تنمية مهارات العاملين بالموراد البشرية

مصطلح التنمية البشرية مرادفاُ لمصطلح التدريب أو التأهيل

• خطأ

• صح

تنمية الموارد البشرية تتم عن طريق مجموعة من الاستراتيجيات وتقنيات التعلم والتدريب

• خطأ

• صح

تقنيات الأستشارة يتم استخدامها لمساعدة العاملين في التعامل مع المشكلات الشخصية التي قد تؤثر على إنجاز الأهداف

• خطأ

• صح

من خلال عملية التوجيه يتم تشجيع الأفراد على تقبل المسؤولية عن أعمالهم وحل المشكلات المتعلقة بالعمل وتحقيق مستويات مرتفعة من الأداء والحفاظ عليها.

• خطأ

• صح

تؤكد عملية تطوير المنظمة على كل من التغييرات التنظيمية الكلية والجزئية.

• خطأ

• صح

ليس هناك علاقة قوية بين تطوير المسار الوظيفي وأنشطة التدريب والتطوير

• خطأ

• صح

تهدف إستراتيجية تنمية الموارد البشرية لإنتاج إطار متماسك وشـامل لتطـوير الأفـراد مـن خـلال خلق ثقافة التعلم وتكوين إستراتيجية للتعلم التنظيمي والتعلم الجماعي.

• خطأ

• صح

هناك إرتباط وثيق بين الحوافز والدوافع، فكلاهما موجه نحو سلوك الفرد والجماعة رغم إختلاف المصدر حيث الأول ذاتي المنشأ أما الثاني خارجي المصدر.

• خطأ

• صح

فهم الدافعية لا يعد مسألة حيوية بالنسبة لجهود تنمية الموارد البشرية

• خطأ

• صح

يعتمد نجاح العديد من برامج تنمية الموارد البشرية كلياً على أمتلاك الفرد للدافعية اللازمة للمشاركة والتعلم واستخدام ماتم تعلمه لتحسين أدائه

• خطأ

• صح