CAPACITACIÓN ACTUALIZACIÓN DE NOVEDADES LABORALES
Authored by juliana andrea gonzalez vinasco
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Para que opere la protección del fuero de paternidad, se requiere que el colaborador acredite que su pareja gestante depende económicamente de él
FALSO
VERDADERO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cual es el término para que el colaborador se presente a la diligencia de descargos y aporte pruebas que considere necesarias para su defensa?
3 días hábiles.
5 días calendario
5 días hábiles.
8 días hábiles.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El Comité de Convivencia tiene funciones sancionatorias
VERDADERO
FALSO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Quién tiene la obligación de enviarle la citación de diligencia de descargos al colaborador?
El Jefe inmediato del Colaborador
Juridico
El encargado de Gestión Humana
Riesgos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
En el fuero de maternidad, el empleador puede despedir a una trabajadora embarazada sin autorización del Ministerio si existe justa causa.
VERDADERO
FALSO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El fuero de prepensionado protege a quienes están (3) años o menos para cumplir los requisitos de edad y semanas para pensionarse
VERDADERO
FALSO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Qué entidad tiene competencia para autorizar el despido de un trabajador con fuero de salud
El empleador.
El Comité de Convivencia
El Ministerio del Trabajo (Inspector).
La ARL
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