POST TEST MODERN SLAVERY & HUMAN TRAFFICKING

1. Apa yang dimaksud dengan modern slavery?

• A. Kondisi kerja dengan jam lembur tinggi
• B. Kondisi di mana seseorang dipaksa bekerja di bawah tekanan, ancaman, atau penipuan tanpa kebebasan untuk berhenti
• C. Pekerjaan dengan gaji rendah tetapi legal
• D. Bentuk kerja sementara untuk membayar utang

2. Bentuk umum modern slavery antara lain, kecuali:

• A. Kerja paksa (forced labor)
• B. Perbudakan karena utang (debt bondage)
• C. Human trafficking
• D. Bonus lembur berlebih

3. Dalam konteks human trafficking, yang dimaksud dengan 'eksploitasi' adalah:

• A. Memberikan bonus kerja bagi pekerja
• B. Menggunakan tenaga seseorang dengan cara menipu, menekan, atau menyalahgunakan kekuasaan
• C. Melatih pekerja agar lebih produktif
• D. Menawarkan pekerjaan sementara

4. Contoh yang termasuk debt bondage adalah:

• A. Pekerja membayar biaya administrasi secara sukarela
• B. Agen tenaga kerja menahan dokumen pribadi hingga utang penempatan lunas
• C. Karyawan membeli perlengkapan kerja sendiri
• D. Perusahaan memberi pinjaman untuk kebutuhan keluarga

5. Menurut ILO, forced labor adalah:

• A. Pekerjaan dengan gaji di bawah UMR
• B. Pekerjaan yang dilakukan di bawah ancaman hukuman tanpa persetujuan sukarela
• C. Pekerjaan yang melebihi jam kerja normal
• D. Pekerjaan yang membutuhkan tenaga tinggi

6. Salah satu dampak dari human trafficking bagi perusahaan adalah:

• A. Peningkatan produktivitas
• B. Citra perusahaan menjadi lebih baik
• C. Rusaknya reputasi dan potensi terkena sanksi hukum
• D. Pengurangan biaya tenaga kerja

7. Dalam kasus 'Tekanan Lembur', hal yang menjadi indikasi forced labor adalah:

• A. Lembur dilakukan karena banyak pesanan
• B. Pekerja mendapat bayaran lembur sesuai aturan
• C. Pekerja ditekan untuk lembur dan takut menolak karena status kontrak
• D. Lembur dilakukan atas permintaan pribadi pekerja

8. Salah satu upaya pencegahan modern slavery di perusahaan adalah:

• A. Mengabaikan laporan pekerja
• B. Memberi kebebasan penuh tanpa aturan
• C. Melakukan audit sosial dan verifikasi agen tenaga kerja
• D. Menambah jam lembur untuk meningkatkan produksi

9. Peran karyawan dalam mencegah human trafficking di tempat kerja adalah:

• A. Tidak ikut campur masalah rekan kerja
• B. Melaporkan indikasi eksploitasi dan peduli terhadap sesama
• C. Membiarkan masalah agar HR yang menyelesaikan
• D. Fokus pada pekerjaan sendiri saja

10. Mengapa pelatihan tentang modern slavery penting di industri manufaktur?

• A. Karena hanya diwajibkan oleh pemerintah
• B. Karena banyak tenaga kerja tidak langsung yang rentan terhadap eksploitasi
• C. Karena pelatihan ini meningkatkan keuntungan
• D. Karena semua perusahaan wajib mengikuti program CSR