Kita quis dlu. Pengenalan perusahaan dan struktur organisasi

Visi utama ULTRA Super Club adalah...

• Menjadi tempat hiburan terbesar di Indonesia Timur

• Menjadi market leader di Sulawesi Selatan dan menuju panggung nasional

• Menjadi pusat pelatihan industri hiburan malam

• Menjadi penyedia minuman impor terbesar di Makassar

Apa yang menjadi fokus utama ULTRA Super Club sebagai destinasi hiburan malam premium?

• Menawarkan harga termurah di Sulawesi Selatan

• Menghadirkan pengalaman tak terlupakan bagi setiap tamu

• Menyediakan musik dan minuman terbaik tanpa pelayanan

• Menjadi tempat hiburan paling ramai di Makassar

Menurut filosofi dasar perusahaan, kesuksesan outlet tidak hanya ditentukan oleh...

• Kualitas pelayanan dan pengalaman tamu

• Musik dan minuman terbaik

• Kerjasama antar divisi

• Profesionalisme tim

Apa makna dari pernyataan “ULTRA bukan sekadar tempat hiburan; ini adalah brand experience”?

• ULTRA berfokus pada keuntungan semata

• ULTRA menciptakan pengalaman yang hidup melalui timnya

• ULTRA adalah tempat hiburan yang bergantung pada artis

• ULTRA tidak memperhatikan pelayanan

Siapa yang menjabat sebagai General Manager ULTRA Super Club?

• Ali Akbar

• Andrew Lie

• Sulaeman

• Ainun Ramli

Apa tanggung jawab utama setiap anggota tim menurut modul?

• Fokus pada keuntungan pribadi

• Memahami bahwa setiap tamu adalah pusat perhatian

• Menjaga kepentingan divisi masing-masing

• Mengandalkan atasan untuk semua keputusan

Dalam struktur organisasi, siapa yang bertanggung jawab pada bagian keuangan?

• Anya

• Suryo

• Afdal

• Head Kitchen

Apa harapan manajemen terhadap setiap individu di ULTRA Super Club?

• Menjadi bagian dari pertumbuhan brand dan mengembangkan diri

• Hanya mengikuti instruksi tanpa inisiatif

• Fokus pada hasil tanpa memperhatikan proses

• Menjadi kompetitor antar divisi

Nilai utama yang ditekankan dalam kerja tim di ULTRA Super Club adalah...

• Persaingan internal yang sehat

• Kemandirian penuh tanpa koordinasi

• Disiplin, komunikasi, dan kerjasama

• Pencapaian individu di atas tim

Apa makna dari slogan “Kita tidak hanya bekerja untuk ULTRA — kita adalah ULTRA”?

• Setiap karyawan dianggap bagian dari identitas dan citra brand

• Karyawan tidak memiliki tanggung jawab personal

• ULTRA hanya tempat kerja sementara

• Setiap divisi bekerja secara terpisah