Quiz Budaya Kerja dalam DKV

Budaya kerja dalam industri DKV disebut sebagai “DNA” tempat kerja karena…

• Menentukan gaya desain saja

• Mempengaruhi cara kerja, sikap, dan kualitas hasil

• Mengatur warna dan font desain

• Menentukan software yang dipakai

Jika seorang desainer langsung mendesain tanpa memahami brief, kesalahan utamanya pada aspek…

• Kreativitas

• Komunikasi

• Manajemen file

• Produksi

Manakah urutan alur kerja industri DKV yang paling benar?

• Desain → Brief → Produksi → Final

• Brief → Riset → Ide → Desain → Review → Revisi → Final → Produksi

• Ide → Sketsa → Produksi → Review

• Brief → Final → Produksi → Revisi

Pemberian nama file seperti “fixfixfinalFINAL.psd” menunjukkan masalah pada…

• Kreativitas

• Kolaborasi

• Manajemen file

• Kualitas desain

Sikap profesional yang benar saat menerima revisi adalah…

• Menolak karena merasa desain sudah bagus

• Mengabaikan feedback klien

• Mendengarkan, mencatat, dan memberi solusi

• Menunda revisi sampai waktu senggang

Kolaborasi dalam industri DKV bertujuan utama untuk…

• Membagi proyek agar cepat selesai

• Mengurangi kreativitas individu

• Menyatukan keahlian agar hasil lebih optimal

• Menghindari komunikasi dengan klien

Manajemen waktu yang buruk akan berdampak langsung pada…

• Warna desain

• Komunikasi klien

• Keterlambatan produksi dan tekanan tim

• Resolusi file

Mengapa budaya kerja “file rapi” sangat penting dalam industri DKV?

• Agar terlihat estetik

• Agar komputer tidak lambat

• Agar tim produksi mudah bekerja dan minim kesalahan

• Agar klien bisa mengedit sendiri

Budaya kerja yang terlalu kaku dapat menyebabkan…

• Kualitas meningkat

• Kreativitas terhambat

• Deadline lebih cepat

• Komunikasi lebih lancar

Contoh penerapan budaya kerja yang baik dalam studio desain adalah…

• Menyimpan semua file di satu folder acak

• Tidak melakukan revisi agar cepat selesai

• Update progress secara rutin ke tim dan klien

• Bekerja sendiri tanpa kolaborasi