LATIHAN SOAL FSIK4105 - KOMUNIKASI KORPORASI

Apa perbedaan mendasar antara Humas (PR) tradisional dengan Komunikasi Korporasi?

• Humas fokus pada investor, Komunikasi Korporasi fokus pada media.

• Humas lebih taktis, sedangkan Komunikasi Korporasi bersifat strategis dan holistik (menyeluruh).

• Komunikasi Korporasi hanya mengurusi pemasaran produk.

• Tidak ada perbedaan, keduanya sama persis.

Menurut Cees van Riel, tiga pilar utama komunikasi korporasi adalah...

• Komunikasi Manajemen, Komunikasi Pemasaran, Komunikasi Organisasi.

• Komunikasi Lisan, Komunikasi Tulisan, Komunikasi Digital.

• Komunikasi Internal, Komunikasi Eksternal, Komunikasi Krisis.

• Iklan, Promosi, Penjualan.

Simbol, logo, warna gedung, dan seragam karyawan termasuk dalam kategori...

• Corporate Image (Citra).

• Corporate Reputation (Reputasi).

• Corporate Identity (Identitas).

• Corporate Personality (Kepribadian).

Siapakah yang disebut sebagai Internal Stakeholders?

• Pemerintah dan Media.

• Konsumen dan Pemasok.

• Karyawan dan Manajemen.

• LSM dan Komunitas.

Alat yang paling umum digunakan untuk menyampaikan informasi resmi perusahaan kepada wartawan adalah...

• Memo Internal.

• Siaran Pers (Press Release).

• Proposal Bisnis.

• Laporan Keuangan.

Tahap di mana sebuah isu mulai menarik perhatian media dan publik secara luas namun belum menimbulkan kerusakan besar disebut tahap...

• Prodromal (Gejala awal).

• Acute (Akut/Mele­tus).

• Chronic (Kronis/Berkepanjangan).

• Resolution (Penyelesaian).

Tujuan utama komunikasi dengan investor adalah untuk...

• Memanipulasi harga saham.

• Membangun kepercayaan dan transparansi agar nilai perusahaan terjaga.

• Menghindari audit.

• Mempromosikan produk baru.

Konsep Triple Bottom Line dalam CSR menekankan keseimbangan antara...

• Profit, People, Planet.

• Uang, Barang, Jasa.

• Direksi, Karyawan, Pelanggan.

• Modal, Bunga, Laba.

Budaya korporat yang kuat berfungsi untuk...

• Menghukum karyawan yang salah.

• Menyatukan perilaku dan nilai-nilai seluruh anggota organisasi.

• Membuat peraturan yang kaku.

• Mempersulit masuknya karyawan baru.

Kegiatan melobi (lobbying) dilakukan untuk...

• Menyuap pejabat pemerintah.

• Mempengaruhi kebijakan publik secara legal demi kepentingan perusahaan.

• Mengambil alih tugas pemerintah.

• Menghindari pajak.