Paket 6: Prososial

Anda sedang bekerja dalam sebuah tim yang berfokus pada penyelesaian proyek jangka panjang. Salah satu rekan tim Anda yang biasanya sangat aktif dan berkomunikasi dengan baik mulai terlihat sangat tidak tertarik dan tidak menyelesaikan tugas dengan semestinya. Anda mengetahui bahwa dia sedang mengalami masalah kesehatan mental yang berat, tetapi ia belum mengungkapkan hal itu kepada tim. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mengajak rekan tersebut untuk berbicara secara pribadi dan menanyakan apakah ada yang bisa saya bantu.

• Saya memberitahu pimpinan tim agar mereka bisa memberikan perhatian lebih pada rekan tersebut.

• Saya menyarankan rekan tersebut untuk berbicara langsung dengan pimpinan tim mengenai kesulitan yang sedang dihadapi.

• Saya membiarkan rekan tersebut menangani masalahnya sendiri karena itu adalah urusan pribadinya.

Anda mendengar kabar bahwa salah satu teman dekat Anda baru saja kehilangan orang tuanya. Teman Anda tampak sangat terpukul dan tidak ingin berbicara dengan siapa pun. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mengirimkan pesan yang mengungkapkan rasa simpati dan menawarkan diri untuk mendengarkan jika teman tersebut membutuhkan dukungan.

• Saya mengajak teman tersebut untuk keluar bersama dan mengalihkan perhatiannya dengan kegiatan sosial.

• Saya memberitahu teman tersebut bahwa dia harus cepat pulih dan melanjutkan kehidupannya, agar bisa tetap fokus pada pekerjaan.

• Saya memberi ruang untuk teman tersebut, membiarkannya mengatasi perasaan sendiri tanpa mengganggu.

Anda sedang dalam perjalanan bisnis dengan tim Anda. Salah satu anggota tim Anda, yang biasanya sangat bersemangat, terlihat sangat tidak tertarik dan cemas saat presentasi dilakukan. Anda mengetahui bahwa ia sedang mengalami masalah pribadi yang besar. Apa yang Anda lakukan?

• Saya berbicara dengan anggota tim tersebut setelah presentasi untuk menawarkan dukungan pribadi dan mendengarkan masalahnya.

• Saya memberitahu pimpinan tim agar ia bisa diberikan waktu atau perhatian lebih dalam mengatasi masalah pribadinya.

• Saya mengabaikan masalah tersebut dan melanjutkan fokus pada pekerjaan, karena ini bukan urusan saya.

• Saya mengajak anggota tim tersebut untuk berbicara lebih lanjut tentang perasaannya dan menawarkan saran agar bisa lebih baik.

Anda berada di sebuah komunitas sosial di mana salah satu anggota sangat sering absen dan tidak aktif dalam kegiatan. Anda tahu dia sedang berjuang dengan kecemasan sosial yang berat, tapi ia belum berbicara dengan siapapun. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mengajak anggota tersebut untuk berbicara lebih banyak dan menawarkan dukungan sosial dalam aktivitas komunitas.

• Saya memberitahu ketua komunitas agar mereka bisa memberikan perhatian lebih kepada anggota tersebut.

• Saya menyarankan agar anggota tersebut berbicara dengan seorang konselor yang bisa membantunya mengatasi kecemasan sosial.

• Saya membiarkan anggota tersebut mengatasi masalahnya sendiri, karena itu adalah urusan pribadinya.

Di lingkungan sekolah, Anda menyadari bahwa seorang teman yang sangat pandai di kelas kini mulai tertinggal dalam pelajaran dan jarang hadir di ujian kelompok. Teman Anda pernah bercerita tentang masalah keluarga yang sedang dihadapinya. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mengajak teman tersebut untuk belajar bersama agar dia tidak tertinggal dan merasa lebih nyaman dalam ujian kelompok.

• Saya memberitahu guru agar teman saya bisa mendapatkan kesempatan ujian terpisah atau waktu lebih banyak.

• Saya berbicara langsung dengan teman tersebut dan menanyakan bagaimana ia merasa dan apa yang bisa saya bantu untuk meringankan beban.

• Saya membiarkan teman tersebut menangani masalahnya sendiri karena itu adalah urusan pribadinya.

Di sebuah organisasi sosial, Anda mengetahui bahwa seorang anggota baru yang masih muda sering datang terlambat dan tidak aktif dalam pertemuan. Anda mengetahui bahwa ia memiliki masalah pribadi yang membuatnya sulit beradaptasi. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mengajak anggota baru tersebut untuk berbicara lebih banyak dan menawarkan bantuan dalam menyesuaikan diri dengan kegiatan organisasi.

• Saya memberitahu ketua organisasi agar mereka bisa memberikan bimbingan atau perhatian lebih kepada anggota tersebut.

• Saya berbicara dengan anggota baru tersebut secara pribadi untuk memahami masalah yang dihadapinya dan memberi saran yang membantunya beradaptasi lebih baik.

• Saya membiarkan anggota baru tersebut menangani masalahnya sendiri, karena itu

Dalam sebuah kelompok pertemanan, Anda tahu bahwa seorang teman mulai jarang hadir dalam pertemuan karena kesulitan emosional. Dia tampak lebih tertutup dan tidak banyak berbicara. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mengajak teman tersebut untuk keluar bersama dan berbicara lebih banyak agar dia bisa merasa lebih nyaman.

• Saya memberitahu teman-teman lainnya untuk lebih sabar dan memberikan ruang kepada teman tersebut.

• Saya berbicara dengan teman tersebut secara pribadi untuk mengetahui perasaannya dan menawarkan dukungan emosional.

• Saya membiarkan teman tersebut menyelesaikan masalahnya sendiri, karena itu adalah urusan pribadinya.

Anda bekerja dalam sebuah tim proyek besar dan salah satu rekan Anda tampak kesulitan untuk mengelola waktu dan beban kerjanya, meskipun sudah diberi bantuan. Apa yang Anda lakukan?

• Saya berbicara dengan rekan tersebut untuk mendengarkan masalahnya dan mencoba menemukan cara agar beban kerjanya lebih ringan.

• Saya memberitahu atasan agar rekan saya bisa diberikan waktu lebih banyak untuk menyelesaikan tugasnya.

• Saya menawarkan untuk mengambil alih beberapa tugas dari rekan tersebut agar ia tidak merasa terbebani.

• Saya membiarkan rekan tersebut menangani masalahnya sendiri karena itu adalah tanggung jawab pribadinya.