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55.- La función de convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones, arbitrar las deliberaciones del Consejo de Administración del ente público Osakidetza- Servicio vasco de salud y decidir los empates con su voto de calidad corresponderá a:

• La Dirección General.
• La Presidencia.
• La persona de mayor antigüedad del Consejo de Administración.
• Ninguna de las anteriores.

5.- Según la normativa de ordenación de las profesiones sanitarias, el personal profesional y las personas responsables de los centros sanitarios facilitarán a sus pacientes el ejercicio del derecho a conocer:

• El nombre, la titulación, la especialidad y la hoja de servicios del personal sanitario que les atiende, así como la categoría y función de dicho personal, si así estuvieran definidas en su centro o institución.
• El nombre, la titulación y la especialidad del personal sanitario que les atiende y su categoría, pero no su función en su centro o institución.
• El nombre, la titulación y la especialidad del personal sanitario que les atiende, así como la categoría y función de dicho personal, si así estuvieran definidas en su centro o institución.
• El nombre, la titulación y la especialidad del personal sanitario que les atiende, pero no su categoría y función en su centro o institución.

39.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de ordenación Sanitaria de Euskadi, establece respecto a las áreas de salud que:

• La Comunidad Autónoma del País Vasco se divide territorialmente en áreas de salud de acuerdo con la situación socio-económica de cada demarcación geográfica.
• En cada área de salud pueden ponerse en práctica las actuaciones esenciales que requiere la tutela general de la salud pública y exclusivamente la asistencia sanitaria primaria.
• En cada área de salud se garantizará una adecuada ordenación de la atención primaria y su coordinación con la atención especializada.
• Son correctas la a) y la c).

28.- De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale la respuesta correcta respecto a las retribuciones del personal estatutario de los servicios de salud:

• Las retribuciones básicas son: el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño; los trienios; y las pagas extraordinarias.
• Las retribuciones básicas serán iguales en todos los servicios de salud independientemente de la anualidad en la que se perciban.
• El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción del complemento de carrera.
• El complemento de atención continuada está destinado a retribuir la iniciativa continuada y permanente de la persona titular del puesto.

41.- La Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi al contemplar los derechos y deberes ciudadanos, alude a:

• La obligación de dejar constancia escrita de todo proceso diagnóstico o terapéutico.
• La obligación de dejar constancia por cualquier medio de todo proceso diagnóstico.
• La obligación de dejar constancia por cualquier medio de todo proceso diagnóstico o terapéutico.
• No existe en la Ley ninguna previsión a este respecto, de modo que será el personal facultativo el que decida si el proceso diagnóstico o terapéutico debe quedar registrado.

21.- Según dispone la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la ordenación del régimen personal estatutario de los servicios de salud se rige por una serie de principios y criterios. Señale cuales no están entre los mencionados por esta ley.

• Sometimiento pleno a la ley y el derecho.
• Igualdad, mérito, capacidad y promoción en el acceso a la condición de personal estatutario.
• Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones.
• Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.

27.- En materia de retribuciones, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, prevé que:

• El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
• La evaluación del personal estatutario a efectos de determinación de una parte de la retribuciones complementarias se establecerá a través de procedimientos fundados en los principios igualdad, objetividad y transparencia.
• El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de cualificación técnica y profesional.
• Todas las respuestas son correctas.

60.- El número de integrantes del equipo directivo de las organizaciones de servicios sanitarios del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

• Oscilará entre dos y tres.
• Oscilará entre tres y cuatro.
• Oscilará entre cuatro y cinco.
• La normativa que rige su estatuto jurídico no establece un número determinado sino un máximo de cinco.

44.- Según establece la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi:

• El Plan de Salud de Euskadi debe ser aprobado por el Parlamento Vasco.
• El Departamento competente en materia de sanidad debe elaborar semestralmente y remitir al Parlamento un informe con la evaluación de los objetivos y determinaciones del Plan de Salud de Euskadi.
• El Departamento competente en materia de sanidad debe elaborar anualmente y remitir al Parlamento un informe con la evaluación de los objetivos y determinaciones del Plan de Salud de Euskadi.
• Son correctas las respuestas a) y c).

50.- Respecto al personal sujeto al régimen estatutario que establece la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, señale la respuesta correcta:

• Este vínculo estatutario se adquiere mediante el cumplimiento de los dos siguientes requisitos: superación del proceso selectivo correspondiente y nombramiento conferido por autoridad competente.
• Los principios que rigen el procedimiento selectivo para la adquisición del vínculo estatutario son exclusivamente el de igualdad, mérito y capacidad.
• Los instrumentos de clasificación del personal sujeto a este régimen estatutario son el grupo de titulación, el grupo profesional, la categoría y el puesto funcional que se desempeñe.
• El grupo de titulación constituye el instrumento de clasificación del personal en base al agrupamiento unitario de las aptitudes profesionales y contenido específico da las tareas propias de la prestación.