ENSAYO DE EXAMEN

Son objetivos claves para del diseño organizacional

• Mejorar la eficiencia organizacional.

• Tener red de contactos

• Clarificar Roles

• Coordinación y afinidad

Marca las respuestas correctas sobre las teorias cientificas

• La Administración Científica de Taylor se centró en la organización racional del trabajo

• La Teoría de las Relaciones Humanas, liderada por Elton Mayo, concluyó que el nivel de producción está determinado por la capacidad física del trabajador y no por las normas sociales del grupo.

• La Burocracia de Weber no busca la informalidad ni la flexibilidad; por el contrario, se basa en la formalización absoluta, normas escritas y procedimientos estandarizados para evitar la arbitrariedad

• El modelo Burocrático se basa en la división del trabajo, la jerarquía de autoridad y la impersonalidad en las relaciones para lograr la máxima eficiencia

Son componentes estructurales claves del diseño organizacional

• Departamentalización

• Cadena de mando y tramo de control

• Formalización y organzación

• División del trabajo

Son tipos de estructuras organizacionales

• La estructura matricial se caracteriza por Agrupa a los empleados
  por su especialidad, promoviendo un alta
  especialización y eficiencia en tareas específicas

• La estructura geográfica se caracteriza por su tipo de clientes

• La estructura por red se caracteriza por la dependencia de terceros, menor control sobre procesos

• La estructura por procesos se caracteriza por tener redes

Si cada trabajador está capacitado para tareas específicas, ¿Qué componente de la estructura organizacional se está aplicando?​ (a)  

¿Qué componente de la estructura organizacional se identifica en el hecho de que cada jefe super​ vise a 20 a 30 personas personas? ​ ​ (a)