वीडियो ट्यूटोरियल क्विज

यह वीडियो एम्प्लोई की जिम्मेदारियों और परफॉर्मेंस इंडिकेटर्स पर केंद्रित है। इसमें टेक्नोलॉजी, कस्टमर सेटिस्फेक्शन, एम्प्लोई डेवलपमेंट, प्रमोशन, प्रॉफिटेबिलिटी, रिक्रूटमेंट, ट्रेनिंग और प्रोडक्टिविटी के विभिन्न पहलुओं पर चर्चा की गई है। वीडियो का उद्देश्य दर्शकों को इन विषयों की गहरी समझ प्रदान करना है।

केयर और के तिपाई स्टैंड के बीच मुख्य अंतर क्या है?

• केयर एक प्रक्रिया है, जबकि के तिपाई स्टैंड एक उपकरण है।

• केयर एक भावना है, जबकि के तिपाई स्टैंड एक संगठन है।

• केयर एक सेवा है, जबकि के तिपाई स्टैंड एक उत्पाद है।

• केयर एक विचार है, जबकि के तिपाई स्टैंड एक विचारधारा है।

कर्मचारी की जिम्मेदारियों में से कौन सी एक नहीं है?

• संगठन के लक्ष्यों को समझना

• कंपनी की नीति का उल्लंघन करना

• प्रदर्शन संकेतकों का पालन करना

• सहकर्मियों के साथ सहयोग करना

एचआर मैनेजर की भूमिका में क्या शामिल नहीं है?

• कर्मचारी प्रशिक्षण

• वेतन निर्धारण

• कंपनी की मार्केटिंग

• कर्मचारी विकास

कर्मचारी विकास में कौन सी गतिविधि शामिल नहीं है?

• प्रशिक्षण कार्यक्रम

• वेतन वृद्धि

• कर्मचारी की पदोन्नति

• कर्मचारी की छुट्टियों की योजना

की परफारमेंस इंडिकेटर्स का मुख्य उद्देश्य क्या है?

• कर्मचारी की छुट्टियों की योजना बनाना

• व्यापार इकाई के प्रदर्शन को मापना

• कर्मचारी की व्यक्तिगत समस्याओं को हल करना

• कंपनी के वित्तीय रिकॉर्ड को बनाए रखना

प्रदर्शन संकेतकों का उपयोग किस लिए किया जाता है?

• कर्मचारी की व्यक्तिगत समस्याओं को हल करने के लिए

• व्यापार इकाई के प्रदर्शन को मापने के लिए

• कंपनी के वित्तीय रिकॉर्ड को बनाए रखने के लिए

• कर्मचारी की छुट्टियों की योजना बनाने के लिए

प्रदर्शन संकेतकों का उपयोग किसके लिए नहीं किया जाता है?

• कर्मचारी की छुट्टियों की योजना बनाने के लिए

• व्यापार इकाई के प्रदर्शन को मापने के लिए

• कंपनी के वित्तीय रिकॉर्ड को बनाए रखने के लिए

• कर्मचारी की व्यक्तिगत समस्याओं को हल करने के लिए

भर्ती प्रक्रिया में सबसे महत्वपूर्ण कदम क्या है?

• नए कर्मचारी का स्वागत समारोह

• नए कर्मचारी की समय पर भर्ती

• नए कर्मचारी की वेतन वृद्धि

• नए कर्मचारी की छुट्टियों की योजना

कर्मचारी प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य क्या है?

• कर्मचारी की उत्पादकता में सुधार करना

• कर्मचारी की छुट्टियों की योजना बनाना

• कंपनी के वित्तीय रिकॉर्ड को बनाए रखना

• कर्मचारी की व्यक्तिगत समस्याओं को हल करना

भर्ती प्रक्रिया में समय प्रबंधन का महत्व क्या है?

• नए कर्मचारी का स्वागत समारोह

• नए कर्मचारी की वेतन वृद्धि

• नए कर्मचारी की छुट्टियों की योजना

• नए कर्मचारी की समय पर भर्ती