Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar

The video tutorial explains the benefits and streamlined process of performance management in education. It covers the planning, implementation, and execution steps using the Merdeka Mengajar platform, aiming to reduce administrative burdens and enhance learning quality. The tutorial also includes follow-up and reflection steps to ensure continuous improvement. The goal is to make performance management more meaningful and impactful for teachers and students.

Apa yang menjadi fokus utama dari pengelolaan kinerja yang direncanakan dengan baik?

• Memperpanjang jam belajar

• Mengurangi jumlah guru

• Meningkatkan kualitas pembelajaran

• Meningkatkan beban administrasi

Apa saja tahapan dalam pengelolaan kinerja di PMM?

• Perencanaan, Pelaksanaan, dan Penilaian

• Perencanaan, Implementasi, dan Evaluasi

• Perencanaan, Evaluasi, dan Penilaian

• Pelaksanaan, Evaluasi, dan Refleksi

Apa yang harus dilakukan kepala sekolah pada tahap perencanaan kinerja?

• Mengubah rencana kinerja tanpa diskusi

• Menambah beban kerja guru

• Memeriksa dan menyetujui rencana kinerja guru

• Mengabaikan rencana kinerja guru

Apa yang dilakukan pada langkah pertama pelaksanaan kinerja?

• Mengadakan rapat dengan orang tua

• Memeriksa rincian penilaian kerja

• Mengumpulkan dokumen refleksi

• Melakukan observasi kelas

Apa yang harus dilakukan setelah observasi kelas?

• Menyimpan hasil observasi sebagai draft

• Mengabaikan hasil observasi

• Langsung menyetujui hasil observasi

• Mengubah hasil observasi tanpa diskusi

Apa yang harus dilakukan dalam diskusi tindak lanjut bersama guru?

• Menghindari diskusi

• Mengubah dokumen tanpa persetujuan

• Berdiskusi untuk mencapai kesepakatan

• Mengabaikan masukan guru

Apa yang harus dilakukan pada tahap refleksi tindak lanjut?

• Memantau progres dan menilai refleksi

• Menghentikan proses refleksi

• Mengabaikan progres guru

• Mengubah refleksi tanpa diskusi

Apa yang harus dilakukan setelah tahapan observasi selesai?

• Mengabaikan dokumen kosp

• Mengunggah dokumen kosp dan kehadiran

• Menghancurkan dokumen

• Mengubah dokumen tanpa persetujuan

Apa tujuan dari pengelolaan kinerja yang lebih ringkas dan relevan?

• Memperpanjang jam sekolah

• Mengurangi jumlah siswa

• Meningkatkan beban kerja guru

• Meningkatkan kualitas pembelajaran

Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut tentang pengelolaan kinerja?

• Mengunjungi sekolah lain

• Mengabaikan informasi

• Mengakses pusat informasi melalui tautan

• Menghubungi kepala sekolah