Liderazgo y Dinámicas de Equipo

El video aborda la experiencia de liderar equipos, destacando la importancia de manejar la energía de los colaboradores y persuadirlos para que sigan al líder por convicción. Se discuten los desafíos de liderar equipos con pensamientos diversos y la influencia que un líder tiene sobre su equipo. Además, se enfatiza la importancia de conocer a cada miembro del equipo para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.

¿Cuál es un desafío principal al liderar un equipo de trabajo?

• Reducir costos

• Manejar la energía de las personas

• Conocer las habilidades técnicas

• Aumentar la productividad

¿Qué se logra al liderar la energía del colaborador?

• Aumentar la carga de trabajo

• Incrementar la competencia interna

• Mejorar la cohesión del equipo

• Reducir el tiempo de descanso

¿Por qué es importante conocer a los miembros del equipo?

• Para liderarlos de manera efectiva

• Para aumentar la competencia

• Para asignar tareas de manera aleatoria

• Para evitar conflictos

¿Qué tienden a hacer los colaboradores respecto a sus líderes?

• Desafiarlos

• Imitarlos

• Ignorarlos

• Reemplazarlos

¿Qué tipo de aspectos deben imitar los colaboradores de sus líderes?

• Aspectos irrelevantes

• Aspectos negativos

• Aspectos positivos

• Aspectos neutrales

¿Cuál es una estrategia clave para un líder según la cuarta sección?

• Conocer a cada miembro del equipo

• Implementar nuevas tecnologías

• Aumentar la carga de trabajo

• Reducir el tiempo de reuniones

¿Qué deben saber los miembros del equipo sobre su líder?

• Que el líder está ahí para apoyarlos

• Que el líder es el más experimentado

• Que el líder tiene todas las respuestas

• Que el líder es inflexible