Qual é o principal objetivo da gestão de pessoas em uma organização?

Gestão de Pessoas e Processos

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Professional Development, Business
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Ethan Morris
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Atração, desenvolvimento e retenção de profissionais
Expandir para novos mercados
Aumentar o lucro da empresa
Reduzir custos operacionais
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como a gestão de pessoas influencia os resultados do negócio?
Através da redução de custos
Por meio da melhoria do ambiente de trabalho
Influenciando diretamente nos resultados organizacionais
Aumentando a carga de trabalho
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é incluído no processo de provisão de pessoas?
Avaliação de desempenho e gestão de carreiras
Planejamento de pessoas, recrutamento e seleção
Gestão da remuneração e segurança no trabalho
Treinamento e desenvolvimento de habilidades
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a importância da integração de novos profissionais?
Reduzir o tempo de adaptação
Aumentar a carga de trabalho
Diminuir a remuneração
Expandir para novos mercados
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o foco principal do processo de aplicação de pessoas?
Definir as atividades e acompanhar o desempenho
Incentivar e manter os colaboradores
Treinar para o cargo atual
Monitorar as atividades com auditorias
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que a modelagem do trabalho envolve?
Desenho das atividades e avaliação de desempenho
Expansão de mercado
Definição de salários
Recrutamento de novos funcionários
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais atividades estão relacionadas ao processo de manutenção?
Gestão da remuneração e segurança no trabalho
Desenho das atividades e orientação
Treinamento para necessidades futuras
Planejamento de pessoas e recrutamento
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