Gestão de Pessoas e Processos

Gestão de Pessoas e Processos

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Professional Development, Business

9th - 12th Grade

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Ethan Morris

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Renata, gestora de pessoas, apresenta os processos de gestão de pessoas em uma organização. Ela explica a importância da gestão de pessoas para os resultados do negócio e detalha os processos de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. Cada processo é descrito com suas atividades principais, como recrutamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, remuneração e treinamento. A apresentação conclui com um resumo dos processos discutidos.

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o principal objetivo da gestão de pessoas em uma organização?

Atração, desenvolvimento e retenção de profissionais

Expandir para novos mercados

Aumentar o lucro da empresa

Reduzir custos operacionais

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a gestão de pessoas influencia os resultados do negócio?

Através da redução de custos

Por meio da melhoria do ambiente de trabalho

Influenciando diretamente nos resultados organizacionais

Aumentando a carga de trabalho

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é incluído no processo de provisão de pessoas?

Avaliação de desempenho e gestão de carreiras

Planejamento de pessoas, recrutamento e seleção

Gestão da remuneração e segurança no trabalho

Treinamento e desenvolvimento de habilidades

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a importância da integração de novos profissionais?

Reduzir o tempo de adaptação

Aumentar a carga de trabalho

Diminuir a remuneração

Expandir para novos mercados

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o foco principal do processo de aplicação de pessoas?

Definir as atividades e acompanhar o desempenho

Incentivar e manter os colaboradores

Treinar para o cargo atual

Monitorar as atividades com auditorias

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que a modelagem do trabalho envolve?

Desenho das atividades e avaliação de desempenho

Expansão de mercado

Definição de salários

Recrutamento de novos funcionários

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais atividades estão relacionadas ao processo de manutenção?

Gestão da remuneração e segurança no trabalho

Desenho das atividades e orientação

Treinamento para necessidades futuras

Planejamento de pessoas e recrutamento

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