ERGONOMIA

ERGONOMIA

Assessment

Interactive Video

Health Sciences

University

Hard

Created by

JULIA RINCÓN

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la ergonomía?

La ergonomía es la ciencia que busca adaptar el trabajo y el entorno a las capacidades y limitaciones humanas.

Una técnica para realizar ejercicios en el trabajo.

Una técnica para realizar ejercicios en el trabajo.

Una herramienta para medir el estrés laboral.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

la postura de irene es la correcta

Sí, la postura de Irene es adecuada.
No, la postura de Irene es incorrecta.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

como debe ser la postura de irene, frente a la computadora

Sentarse con la espalda encorvada, pies colgando y monitor por encima de los ojos.

Espalda recta, pies apoyados en el suelo, y monitor a la altura de los ojos.

Pies cruzados, monitor a una distancia muy cercana, y muñecas dobladas hacia arriba.

Sentarse sin apoyar la espalda y con el teclado en un nivel más alto que los hombros.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué crees que ambos trabajadores están experimentando dolor en la espalda, cuello y hombros al terminar la jornada laboral?

Por la implementación de pausas activas regulares durante la jornada.

Por malas posturas, condiciones ergonómicas deficientes y falta de movimiento.

Porque su jornada laboral es demasiado corta para acostumbrarse.

D. Por tener un espacio de trabajo adaptado a sus necesidades individuales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

¿Estás disfrutando la lección en vídeo?

No

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué acciones son adecuadas para prevenir enfermedades osteomusculares en los trabajadores?

Realizar pausas activas, ajustar la altura del monitor y usar una silla con soporte lumbar.

Permanecer en la misma posición durante toda la jornada laboral.

Levantar objetos pesados sin doblar las rodillas ni usar técnicas adecuadas.

Usar herramientas sin considerar su diseño ergonómico.