Videoquiz

¿Cuál es el objetivo principal del proceso de evaluación del desempeño?

• Aumentar la carga de trabajo

• Mejorar continuamente

• Reducir el personal

• Sancionar al funcionario

¿Qué debe hacer el funcionario al inicio del proceso de evaluación?

• Realizar una autoevaluación

• Esperar a que la jefatura lo evalúe

• No hacer nada

• Cambiar de trabajo

¿Qué ocurre si el informe de evaluación no se completa?

• Se puede avanzar a la siguiente etapa

• No se permite avanzar con la precalificación

• Se ignora el informe

• Se sanciona al funcionario

¿Qué debe hacer la jefatura después de que el funcionario complete su autoevaluación?

• No hacer nada

• Cambiar al funcionario de puesto

• Completar el informe de evaluación

• Ignorar la autoevaluación

¿Qué se debe verificar antes de realizar la precalificación?

• La cantidad de funcionarios

• La existencia del informe de evaluación

• Las vacaciones del personal

• El horario de trabajo