UAS Manajemen Kinerja

Menurut video tersebut, apa yang dimaksud dengan KPI?

• Key Process Improvement

• Key Performance Indicator

• Knowledge Process Integration

• Knowledge Performance Index

Dari mana KPI dapat berasal?

• Struktur Organisasi

• Job Description

• Job Description dan Strategic Intiative

• Dari anggaran tahunan

Leading indicator (indikator terdepan) dan lagging indicator (indikator tertinggal) adalah dua jenis indikator yang digunakan untuk memprediksi atau mengukur kinerja.
Apa perbedaan antara leading dan lagging indicator dalam konteks KPI?

• Leading indicator fokus pada efisiensi, lagging indicator fokus pada inovasi

• Leading indicator fokus pada masa lalu, lagging indicator fokus pada masa depan

• Leading indicator fokus pada inisiatif strategis, lagging indicator fokus pada deskripsi pekerjaan.

• Tidak ada perbedaan

Sistem leveling KPI adalah cara untuk menetapkan tingkatan dalam pengukuran kinerja utama (KPI) di sebuah perusahaan. Dalam sistem "leveling KPI" yang dijelaskan dalam video, KPI dengan poin 5 atau lebih termasuk dalam level berapa?

• Level 1

• Level 2

• Level 3

• Tidak termasuk level manapun

Berdasarkan video yang anda tonton, apa salah satu cara untuk bisa menerapkan KPI dari strategi perusahaan?

• Melalui metode Balanced Scorecard (BSC)

• Melalui proses perekrutan karyawan baru

• Melalui evaluasi keuangan tahunan

• Melalui acara gathering perusahaan

Apa yang menjadi dasar utama dalam menentukan indikator kinerja dari sebuah deskripsi pekerjaan?

• Nama jabatan

• ingkat pendidikan karyawan

• Gaji pokok karyawan

• Mega-proses, proses mayor, dan proses bisnis

KPI di level yang lebih tinggi cenderung lebih luas dan fokus pada tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan, sedangkan KPI di level yang lebih rendah lebih spesifik dan fokus pada target operasional dan individu.
Jadi menurut anda, sistem "leveling KPI" mengkategorikan KPI berdasarkan apa?

• Ukuran perusahaan

• Jumlah karyawan yang terlibat

• Dampak KPI terhadap organisasi dan tujuan strategis

• Lama waktu pelaksanaan KPI

Jika sebuah KPI mendapatkan 1 atau 2 poin dalam sistem "leveling KPI", berdasarkan yang dijelaskan pada vidio poin tersebut akan masuk pada level berapa?

• Level 0

• Level 1

• Level 2

• Level 3

Implementasi KPI dalam perusahaan melibatkan beberapa tahap, mulai dari identifikasi tujuan bisnis, pemilihan KPI yang tepat, penetapan target, pengumpulan data, analisis, hingga tindakan korektif dan evaluasi.
Setelah implementasi KPI, proses akhir dalam manajemen kinerja adalah…

• Penilaian kinerja

• Penetapan target

• Pengembangan KPI baru

• Pengumpulan data

Tujuan akhir dari proses penilaian kinerja (performance appraisal) dalam sistem manajemen kinerja adalah mengkombinasikan kinerja dengan .....

• Pengalaman kerja

• Potensi individu

• Gaji karyawan

• Jumlah cuti yang diambil