Evaluación para Técnico en Recursos Humanos -Grado 10

¿Cuál es el objetivo principal de la atracción de talento en una organización?

• Gestionar los beneficios y compensaciones de los empleados.

• Formar y desarrollar a las empleadas existentes.

• 
  Buscar y atraer a los candidatos más idóneos para los puestos vacantes.

• Realizar evaluaciones de desempeño de todo el personal.

¿Cuál de las siguientes funciones de RR.HH. NO se menciona directamente como estrechamente relacionada con la atracción de talento?

• 
  Descripción del trabajo

• Compensación

• 
  Desarrollo y Capacitación

• 
  Relaciones con los empleados

¿Cuál es el paso vital inicial en el proceso de atracción de talento?

• Realización de entrevistas técnicas.

• Análisis de vacantes y perfiles requeridos.

• 
  Realizar una oferta formal de trabajo.

• 
  Realizar una oferta formal de trabajo.

¿Cuáles son las dos principales fuentes de contratación mencionadas para encontrar talento?

• En línea y fuera de línea.

• Local e internacional.

• Interna y externa.

• Directo e indirecto.

¿Cuál de los siguientes NO es un método común de reclutamiento?

• Headhunting

• Assessment Center

• Benchmarking

• LinkedIn Recruitment

V/F: El auxilio de transporte en 2025 ($200.000) se incluye en la base para calcular horas extras.

• Verdadero

• Falso

Cálculo de Horas Extras

(Usar SMMLV 2025 = $1.423.500 / Aux. Transporte = $200.000)
Valor Hora Ordinaria (VHO): $1.423.500 / 240 = $5.931

3. Un empleado laboró 3 horas extras diurnas un día martes. ¿Cuánto debe pagársele?

• $22.241

• $19.869

• $17.793

• $15.931

Caso Práctico: Cálculo de Vacaciones Proporcionales

Situación:
Un empleado con salario mensual de $3.200.000 COP (sin auxilio de transporte) trabajó desde el 1 de enero de 2025 hasta el 30 de junio de 2025 (6 meses exactos). Renunció voluntariamente y no disfrutó de ningún día de vacaciones durante ese periodo.

Pregunta:
Calcule el valor de las vacaciones proporcionales que la empresa debe pagarle, según la ley colombiana.

• $600.000

• $750.000

• $800.000

• $900.000

V/F: El recargo por hora extra nocturna en día festivo es del 150% sobre la hora ordinaria.

• Verdadero

• Falso

¿Por qué es importante que el proceso de atracción de talento sea lo más ágil posible?

• Incrementar los trámites burocráticos.

• Reducir el coste global y evitar perder buenas candidatas.

• Centrarse únicamente en promociones internas.

• .
  Para limitar el número de solicitantes