Avaliação de Desempenho e Sucesso Pessoal

Qual é o primeiro passo para entender seu desempenho em uma empresa?

• Buscar feedback de colegas.

• Estabelecer suas próprias métricas.

• Observar seus indicadores.

• Participar de processos formais de avaliação.

Além dos números objetivos, qual é outra forma importante de avaliar seu desempenho no trabalho?

• Analisar seus objetivos de vida pessoal.

• Buscar feedback de colegas e liderança.

• Comparar-se com outros funcionários.

• Focar apenas na sua autoavaliação.

Qual é a ação mais importante para o desenvolvimento pessoal, especialmente quando a empresa oferece uma avaliação estruturada?

• Confiar apenas no feedback formal da empresa.

• Deixar que sua liderança defina seu plano de desenvolvimento.

• Assumir a responsabilidade de escrever seu próprio Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

• Seguir fórmulas gerais para o sucesso.

Qual é o principal conselho dado para o desenvolvimento da vida pessoal?

• Seguir fórmulas estabelecidas para o sucesso.

• Deixar que outras pessoas façam escolhas por você.

• Ter discernimento para escolher o que é melhor para si e criar seu próprio caminho.

• Ser fortemente influenciado pelas regras sociais de "bem viver".

Qual é a importância de ter um plano de longo prazo ou um propósito de vida?

• Para seguir a rotina de outras pessoas.

• Para se sentir preso(a) à rotina dos outros.

• Para evitar ficar preso(a) à rotina dos outros e construir sua própria vida.

• Para não ter uma visão de futuro.

O que o vídeo sugere sobre o "melhor caminho" para cada indivíduo?

• O melhor caminho é seguir os modelos de sucesso impostos pela sociedade.

• O melhor caminho é aquele que outra pessoa te diz para seguir.

• O melhor caminho é o seu próprio, pois só você sabe o que é melhor para suas necessidades e prioridades.

• O melhor caminho é esperar que a energia venha de outro lugar.

Qual é a principal mensagem sobre os modelos de sucesso impostos?

• É essencial seguir os modelos de sucesso de carreira e planos pessoais impostos pela sociedade.

• A infelicidade é uma medida de sucesso.

• O sucesso pode ser medido por ter uma boa noite de sono, saúde, bem-estar e bons relacionamentos, em vez de seguir modelos impostos.

• A ostentação é o verdadeiro sinal de sucesso.

Para avaliar o desempenho pessoal e construir o futuro, qual aspecto é fundamental?

• Seguir uma fórmula mágica para o sucesso.

• Ter clareza dos próprios critérios e expectativas, e explorar seus talentos únicos.

• Ficar preso(a) à rotina dos outros e não ter um plano de longo prazo.

• A velocidade com que se alcança os objetivos, independentemente da direção.