32304/14ตอนที่ 4 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์การมหาชน

ข้อใดเป็นสิ่งจูงใจที่สำคัญที่องค์การมหาชนใช้ในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ

• ระบบการทำงานที่อิงตามลำดับอาวุโสอย่างเคร่งครัด

• ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สามารถกำหนดให้สูงและจูงใจได้

• การไม่มีระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน

• การจำกัดโอกาสในการพัฒนาตนเอง