Conferencia Como Construir un Equipo

Nombre del participante y matrícula

¿Cuál es el objetivo principal del "Desafío del Malvavisco"?

• Construir la estructura más alta posible con materiales limitados.

• Fomentar la competencia entre equipos.

• Evaluar la capacidad de liderazgo individual.

• Demostrar la importancia de la planificación exhaustiva.

¿Cómo suelen abordar la mayoría de los equipos el "Desafío del Malvavisco"?

• Prototipando y refinando continuamente.

• Orientándose, planificando, construyendo y luego descubriendo fallos.

• Asignando roles de liderazgo estrictos desde el principio.

• Centrándose únicamente en la construcción sin planificación previa.

¿Qué grupo tiende a tener el peor rendimiento en el "Desafío del Malvavisco" y por qué?

• Los arquitectos e ingenieros, debido a su enfoque excesivamente técnico.

• Los estudiantes de negocios, porque dedican demasiado tiempo a planificar y no prototipan.

• Los niños de jardín de infancia, por falta de experiencia.

• Los abogados, por su tendencia a debatir en exceso.

¿Qué grupo tiende a tener un rendimiento consistentemente bueno en el "Desafío del Malvavisco" y cuál es la razón principal?

• Los directores ejecutivos, por su experiencia en gestión.

• Los abogados, por su capacidad de negociación.

• Los niños de jardín de infancia, porque prototipan y aprenden de los errores.

• Los estudiantes de negocios, por su formación teórica.

¿Qué representa el "proceso iterativo" en el contexto del desafío?

• La creación de un plan único y su ejecución sin cambios.

• La repetición de la misma estrategia hasta que funcione.

• La construcción de prototipos sucesivos y su refinamiento basado en la retroalimentación.

• La delegación de tareas sin supervisión.

¿Cuál es la clave para construir estructuras estables y auto-reforzadas, según el video?

• Utilizar la mayor cantidad de espagueti posible.

• Comprender los triángulos y los patrones geométricos.

• Asegurar el malvavisco con cinta adhesiva desde el principio.

• Tener un líder fuerte que dirija todas las decisiones.

¿Qué combinación de habilidades se identifica como clave para el éxito en el desafío?

• Habilidades de liderazgo y habilidades de comunicación.

• Habilidades especializadas y habilidades de facilitación.

• Habilidades de planificación y habilidades de ejecución.

• Habilidades de negociación y habilidades de resolución de conflictos.

¿Cómo afecta la introducción de grandes incentivos (como un premio de $10,000) al rendimiento de los equipos con bajas habilidades?

• Mejora significativamente su rendimiento.

• No tiene ningún impacto.

• Empeora drásticamente su rendimiento, llevando a un fracaso total.

• Los motiva a planificar aún más.

¿Qué representa el "malvavisco" en el contexto de un proyecto real, según el orador?

• El objetivo final del proyecto.

• Los recursos limitados disponibles.

• Las suposiciones ocultas que pueden causar el fracaso.

• El éxito garantizado del proyecto.