David Logan Liderazgo Tribal

Nombre y matrícula del participante

¿Qué constituye una "tribu" en el contexto del liderazgo tribal?

• Un grupo de personas con un líder designado.

• Un equipo de 5 a 10 personas que trabajan en un proyecto.

• Un grupo de aproximadamente 20 a 150 personas donde se realiza el trabajo y se construyen sociedades.

• Cualquier reunión de individuos que comparten un interés común.

¿Cuál es el factor principal que marca la diferencia entre las distintas tribus?

• El tamaño de la tribu.

• La cultura tribal.

• La ubicación geográfica.

• El tipo de trabajo que realizan.

¿Cuál es la frase que mejor describe la perspectiva de las personas en la cultura tribal de la Etapa Uno?

• "La vida es genial."

• "Mi vida apesta."

• "La vida apesta."

• "Podemos hacerlo mejor."

¿Qué tipo de comportamiento es característico de los individuos en una cultura tribal de la Etapa Uno?

• Colaboración y apoyo mutuo.

• Hostilidad desesperada y socavar a los demás para sobrevivir.

• Búsqueda de soluciones innovadoras.

• Conformidad con las normas establecidas.

¿Cuál es la frase que representa la perspectiva de las personas en la cultura tribal de la Etapa Dos?

• "La vida es maravillosa."

• "Mi vida apesta."

• "La vida apesta."

• "Somos los mejores."

¿Qué tipo de impacto se espera en el trabajo y la innovación cuando los individuos se encuentran en la "Etapa Dos: Mi vida apesta"?

• Aumento significativo de la productividad.

• Gran cantidad de innovación y comportamiento que cambia el mundo.

• Poca o ninguna innovación y trabajo significativo.

• Mejora en la colaboración y el trabajo en equipo.

¿Cuál es la característica principal de la "Etapa Tres: Soy genial" en una organización?

• Colaboración desinteresada y apoyo mutuo.

• Competencia individual y auto-promoción.

• Enfoque en el bienestar colectivo y la armonía.

• Búsqueda de la verdad y la reconciliación.

En la "Etapa Cuatro: Somos geniales", ¿qué factor une a los individuos para formar un grupo cohesivo?

• La búsqueda de la superioridad individual.

• La necesidad de competir con otros grupos.

• Un propósito o valor compartido que trasciende la competencia individual.

• El deseo de evitar el conflicto a toda costa.

¿Qué guía principalmente a las "tribus" en la "Etapa Cinco: La vida es genial"?

• Hoja de ruta detallada y planes estratégicos.

• Valores universales y una causa noble.

• La búsqueda de la riqueza material.

• La competencia con otras naciones.