LIDERAZGO

¿Qué hacen los líderes transformacionales en lugar de simplemente gestionar tareas y plazos?

• Mantienen el status quo.

• Empoderan a sus equipos.

• Utilizan recompensas y castigos.

• Se enfocan en la estructura jerárquica.

¿Cuál es la esencia del liderazgo transformacional?

• Mantener las limitaciones actuales de las personas.

• Enfocarse en el ego del líder.

• Inspirar el cambio y motivar a las personas a superar sus limitaciones.

• Lograr resultados ordinarios.

¿Qué significa el pilar de "Influencia Idealizada" en el liderazgo transformacional?

• Desafiar el status quo y fomentar la creatividad.

• Reconocer y nutrir los talentos únicos de cada miembro del equipo.

• Liderar con el ejemplo, teniendo valores sólidos e integridad.

• Pintar una visión clara y convincente del futuro.

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¿Cuál es una característica clave de los estilos de liderazgo tradicionales, como el transaccional?

• Fomentan una cultura de colaboración e innovación.

• Se basan en una estructura rígida y jerárquica.

• Inspiran a los equipos a superar sus límites.

• Encienden la pasión y la creatividad en los empleados.