El sexto sentido para Administrar un proyecto

¿A qué se ha dedicado profesionalmente el orador durante los últimos 30 años?

• A la investigación científica

• A la consultoría estratégica

• A la enseñanza universitaria

• A la gestión de proyectos

¿Cuál es la primera disciplina para ser un líder de cambio?

• Comunicación clara

• Toma de decisiones con todo el cuerpo

• Conciencia

• Análisis de datos

Según la investigación militar de EE. UU., ¿qué porcentaje de decisiones se aciertan si solo se usa la corteza frontal?

• 100%

• 90%

• 70%

• 50%

¿Qué significa "comunicación clara" según el orador?

• Usar un lenguaje complejo para impresionar

• Que la idea en la mente del emisor sea la misma que en la mente del receptor

• Hablar en voz alta y con confianza

• Evitar el contacto visual

¿Cuál es la conclusión principal sobre la comunicación clara al liderar el cambio?

• Es mejor dar instrucciones impresas para mayor claridad.

• La comunicación debe adaptarse a las preferencias individuales, utilizando múltiples métodos.

• Un mapa es siempre la forma más eficaz de comunicar direcciones.

• Hablar a través de las instrucciones es el método más personal y efectivo.

¿Qué significa ser un "camaleón con un núcleo" al liderar el cambio?

• Cambiar completamente la visión y los valores para adaptarse a cualquier situación.

• Adaptarse a las circunstancias externas sin comprometer la visión, la ética y la moral fundamentales.

• Evitar cualquier conflicto manteniendo siempre la misma estrategia.

• Rodearse únicamente de personas optimistas que siempre estén de acuerdo.

¿Cuáles son las tres formas principales en que las personas procesan el cambio, según el orador?

• Física, mental y espiritual.

• Racional, emocional y política.

• Individual, grupal y organizacional.

• Lógica, intuitiva y creativa.

¿Qué se aprende de la investigación sobre parejas casadas que discuten, en relación con la persistencia en el cambio?

• Las personas cambian de opinión fácilmente cuando se les presentan hechos.

• Desafiar las opiniones de las personas con hechos a menudo las hace aferrarse más a sus creencias.

• La persistencia siempre conduce a resultados positivos, independientemente del enfoque.

• Es crucial evitar cualquier conflicto para lograr el cambio.