NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsTööõigus- töö tasustamine
Total questions: 13
Worksheet time: 13mins
Name
Class
Date
1.
Töötasuks loetakse kõiki tasusid, mis tööandja töötajale maksab
a)
väide on õige
b)
väide on vale
2.
tasu majandustulemustelt makstakse
a)
kui ettevõtte on kasumis ja selles on töölepingus kokku lepitud
b)
siis kui töötaja täidab plaani
c)
siis kui töötaja koondatakse
3.
Töötasu kirjutatakse lepingusse
a)
netotasuna
b)
brutotasuna
4.
Tööandja maksab töötaja töötasult
a)
sotsiaalmaksu
b)
tulumaksu
5.
Töötaja tasub temale arvestatud summalt
a)
sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmaksu
b)
tulumaksu ja töötuskindlustusmaksu
6.
Tulumaksuvaba miinimumi rakendatakse kõigilt ühe kuu jooksul tehtud väjamaksete
a)
väide on õige
b)
väide on vale
7.
telefonikompensatsioon kulub töötasude hulka
a)
väide on õige
b)
väide on vale
8.
Siduvuslepingu puhul on oluline et kestvusaeg ei oleks
a)
üle 3 aasta
b)
üle 2 aasta
c)
üle 1 aasta
9.
keskmist töötasu arvutatakse
a)
eelmise kuue kuu keskmise töötasu alusel
b)
eelmise 9 kuu töötasu alusel
c)
eelmise 12 kuu töötasu alusel
10.
Kui töötasu ei maksta õigel päeval , on töötajal
a)
õigus töölt lahkuda samal päeval
b)
nõuda viivist
c)
õigus töölt lahkuda kolmepäevase etteteatamisega
11.
Kui tööd ei ole pakkuda, aga töötaja tahab tööd teha, tuleb tööandjal
a)
tööleping üles öelda
b)
maksta keskmist töötasu
12.
Kui töötaja on eksikombel saanud pangakontole töötasu rohkem, siis
a)
peab ta enammakstud raha tagastama
b)
ei pea ta ettemakstud raha tagastama, sest raamatupidaja eksis
13.
Väljavõte töötajale makstud tasude üle
a)
väljastamine töötajale on iga kuu kohustulik
b)
väljastatakse töötaja nõudmisel
Reset
