NEW
Font size
WorksheetsASN Heppiii
Total questions: 20
Worksheet time: 5mins
Salah satu fungsi ASN adalah ?
Pelaksana Kebijakan Publik
Pelayan Negara
Menjadi alat pemersatu masyarakat
pembuat kebijakan publik
yang bukan prinsip Merit Sistem dalam manajemen ASN?
Keadilan dan kewajaran
Obyektif
Berbasis kinerja
Fleksibel
Merit sistem adalah kebijakan dan manajemen ASN yang tidak didasarkan pada?
Kualifikasi
kompetensi
penilaian kinerja kinerja
evaluasi
Perlindungan yang tidak diberikan oleh pemerintah kepada asn adalah?
Jaminan kesehatan
jaminan kecelakaan kerja
bantuan hukum
jaminan asuransi
Dalam Merit Sistem Pengelolaan SDM Harus selalu berkaitan dengan tujuan dan sasaran organisasi, bisa disebut juga?
Manajemen Strategic
Strategic Alignment
Strategic Vision
Strategic Development
ASN terdiri atas?
Pegawai Negeri SIpil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian kerja
Pegawai Negeri Sipil dan ASN
Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kontrak
Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian tertentu
yang bukan pembahasan dari manajemen ASN?
kedudukan, peran, hak dan kewajiban, serta kode etik ASN
Menjelaskan konsep sistem merit dalam pengelolaan ASN;
Menjelaskan mekanisme pengelolaan ASN
Pengelolaan PPPK
Calon PNS yang diangkat menjadi PNS Harus memenuhi persyaratan?
lulus pendidikan dan pelatihan
memnjaga persatuan dan kesatuan
sehat rohani
lulus pelatihan
Perubahan dasar dalam manajemen asn dari personel administration, closed career menjadi ?
human resource manajemen dan closed career
human development dan closed career
human resource manajemen dan open career
resource manajemen dan open career
Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan adalah pengertian dari?
PPPK
ASN
PNS
Pegawai Kontrak
Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab adalah termasuk dari?
Hak ASN
Kewajiban ASN
Kode Etik ASN
Kode Perilaku ASN
Dalam Konsep Sistem Merit Obyektifitas dilaksanakan pada semua tahapan dalam pengelolaan SDM, tahapan pengelolaan tersebut adalah?
rekruitmen, pengangkatan, mutasi, dan promosi
rekruitmen, pengangkatan, penempatan, dan mutasi
rekruitmen, pelatihan, penempatan, dan pensiun
rekruitmen, pengangkatan, penempatan, dan promosi
Pasal berapa dalam UU ASN yang mengatur terkait dengan merit sistem untuk PNS dan PPPK?
Pasal 55 dan Pasal 93
Pasal 55 dan Pasal 39
Pasal 55 dan Pasal 36
Pasal 55 dan Pasal 63
Yang diberikan kewenangan untuk melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN untuk menjamin perwujudan atau pelaksanaan sistem merit pada instansi pemerintah, adalah?
Pejabat Pembina Kepegawaian
Kepala Kantor
KASN
Kemenpan RB
Penyelenggaraan seleksi pengadaan PNS terdiri dari 3 (tiga) tahap, meliputi?
seleksi administrasi, seleksi psikotes, dan seleksi kompetensi bidang
seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar, dan seleksi kompetensi bidang
seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar, dan seleksi kebugaran
seleksi administrasi, seleksi kompetensi teknis, dan seleksi kompetensi bidang
Calon PNS yang diangkat menjadi PNS harus memenuhi persyaratan?
lulus pendidikan dan pelatihan dan sehat jasmani dan rohani
lulus tes kompetensi dan sehat jasmani dan rohani
lulus pendidikan dan pelatihan dan lulus tes kompetensi
sehat jasmani dan rohani dan lulus sertifikasi
Pengembangan karier PNS dilakukan dengan mempertimbangkan integritas dan moralitas dengan kompetensi meliputi
kompetensi strategis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural
kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural
kompetensi teknis, kompetensi inovasi dan kompetensi sosial kultural
kompetensi teknis, kompetensi bidang dan kompetensi sosial
