Worksheetsnotions de droit du travail
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
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1.
Le contrat de travail est:
a)
un document écrit par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour une autre contre une rémunération
b)
un support oral par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour une autre contre une rémunération
c)
matérialise les droits et les obligations du propriétaire et du locataire
d)
est un contrat de formation en alternance
2.
On distingue plusieurs types de contrat de travail:
a)
vrai
b)
faux
3.
Le CDD:
a)
peut être rompu avant la fin du contrat
b)
cesse à la date prévue
c)
est illimité dans le temps
4.
La durée légale du temps de travail pour les salariés de jour est:
a)
35 heures
b)
39 heures
c)
37,5 heures
d)
32,5 heures
5.
Les congés payés représentent:
a)
2,5 jours ouvrables par mois de travail effectué
b)
5 jours ouvrables par mois de travail effectué
c)
3 jours ouvrables par mois de travail effectué
d)
2 jours ouvrables par mois de travail effectué
6.
Quel est le type de congés qui ne correspond pas à la catégorie des congés tenant à la vie familiale:
a)
formation professionnelle
b)
maternité
c)
parental
d)
enfant malade
7.
Dans quel cas, l'employeur ne peut rompre le contrat de travail:
a)
pendant la période d'essai
b)
en cas de force majeure
c)
dans le cadre d'un licenciement économique
d)
dans le cadre d'un CDD
8.
La convention collective est:
a)
accord écrit issu d'une négociation entre les syndicats et le patronat
b)
un texte mis en place par l'Etat pour défendre les droits des salariés
c)
remplace le code du travai
9.
Le congé individuel de formation désigne:
a)
la possibilité pour un salarié de suivre des actions de formation
b)
la possibilité de valider ses expériences professionnelles
c)
le fait de se constituer un crédit d'heures de formation chaque année
10.
Dans une association, une collectivité ou une entreprise, le plan de formation est à l'initiative de:
a)
l'employeur
b)
l'employé
c)
le syndicat
d)
le délégué du personnel
100 %
