NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ค่าแรง)
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
ค่าแรงหมายถึง
a)
เงินที่นายจ้างจ่ายให้ตามสัญญาจ้าง
b)
สวัสดิการที่ลูกจ้างได้รับตามระบุ
c)
เงินใดๆ ที่นำส่งกองทุนประกันสังคม
d)
เงินใดๆ ที่นำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2.
ค่าตอบแทนทางตรง ได้แก่ ....................
a)
ค่าจ้าง/เงินเดือน/ค่าสวัสดิการ
b)
ค่าจ้าง/ค่าล่วงเวลา/เงินเดือน
c)
เงินเดือน/ค่าล่วงเวลา/เงินประกัน
d)
ค่าทำงานในหยุด/กองทุนฯ/เงินเดือน
3.
ข้อใดคือ"เงินอย่างอื่นที่ไม่ถือเป็นค่าจ้าง"
a)
ค่าครองชีพ
b)
ค่านายหน้า
c)
เงินรางวัลพิเศษ
d)
เบี้ยขยัน
4.
ข้อใดต่อไปนี้ นายจ้าง หักค่าจ้างไม่ได้
a)
เพื่อชำระภาษี
b)
เพื่อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
c)
เพื่อซื้อของขวัญประจำปี
d)
เพื่อชำระหนี้
5.
การหักเงินเดือนตามที่สถานประกอบระบุ หักได้ไม่เกินร้อยละ.....ของเงินเดือน
a)
5
b)
10
c)
15
d)
20
6.
การจ่ายค่าล่วงเวลา จ่ายไม่น้อยกว่า กี่เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
a)
1 เท่า
b)
1.5 เท่า
c)
2 เท่า
d)
3 เท่า
7.
การจ่ายค่าล่วงเวลาในหยุดนายจ้างจ่ายไม่น้อยกว่ากี่เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
a)
1 เท่า
b)
2 เท่า
c)
3 เท่า
d)
4 เท่า
8.
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี 2560 ข้อใดถูกที่สุด
a)
มี 7 จังหวัดได้ปรับค่าจ้างเป็น 310 บาท
b)
กระบี่/ขอนแก่น/ระยอง อัตราค่าจ้าง 305 บาท
c)
กทม./เชียงใหม่/ภูเก็ต อััตราค่าจ้าง 310 บาท
9.
ป้าสายใจ ทำงาน 20 วัน ในจังหวัด CNX
จะได้รับค่าจ้างเท่าใด
จะได้รับค่าจ้างเท่าใด
a)
ุ6,100 บาท
b)
6,160 บาท
c)
6,260 บาท
d)
6,360 บาท
10.
ค่าแรงขั้นต่ำในกลุ่มอาเซียนชาติใด สูงเป็นอันดับ 3
a)
Indonesia
b)
Thailand
c)
Malaysia
d)
Singapore
Reset
