Worksheetsคุ้มครองแรงงาน (การใช้แรงงานทั่วไป)
Total questions: 15
Worksheet time: 12mins
Name
Class
Date
1.
กำหนดเวลาทำงานปกติในงานทั่วไปต้องเป็นไปตามข้อใด ?
a)
วันหนึ่งไม่เกิน 6 ชั่วโมง และหนึ่งสัปดาห์ไม่เกิน 42 ชั่วโมง
b)
วันหนึ่งไม่เกิน 7 ชั่วโมง และหนึ่งสัปดาห์ไม่เกิน 42 ชั่วโมง
c)
วันหนึ่งไม่เกิน 8 ชั่วโมง และหนึ่งสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชั่วโมง
d)
วันหนึ่งไม่เกิน 9 ชั่วโมง และหนึ่งสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชั่วโมง
2.
งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ต้องมีเวลาทำงานปกติตามข้อใด ?
a)
วันหนึ่งไม่เกิน 8 ชั่วโมง และเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมง
b)
วันหนึ่งไม่เกิน 7 ชั่วโมง และเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกิน 42 ชั่วโมง
c)
วันหนึ่งไม่เกิน 8 ชั่วโมง และเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกิน 42 ชั่วโมง
d)
วันหนึ่งไม่เกิน 7 ชั่วโมง และเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมง
3.
ข้อใดกล่าวผิด ?
a)
ในกรณีที่นายจ้างไม่อาจประกาศกำหนดเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของการทำงานแต่ละวันได้ เนื่องจากลักษณะหรือสภาพของงาน ให้นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันกำหนดชั่วโมงทำงานแต่ละวันไม่เกิน 7 ชั่วโมง และเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกิน 42 ชั่วโมง
b)
ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป
c)
ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือเป็นงานฉุกเฉิน หรือเป็นงานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้เท่าที่จำเป็น
d)
ทุกข้อกล่าวผิด
4.
ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด เว้นแต่กรณีใด ?
a)
ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะเสียหายแก่งานหรือเป็นงานฉุกเฉิน นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้เท่าที่จำเป็น
b)
มีข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างไว้ตั้งแต่เริ่มรับเข้าทำงาน
c)
นายจ้างสั่งให้ทำงานในวันหยุดได้เท่าที่เห็นสมควร
d)
ถูกทุกข้อ
5.
นายจ้างมีสิทธิให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้สำหรับกิจการใด ?
a)
งานโรงแรม
b)
งานขนส่ง
c)
งานร้านขายอาหารและเครื่องดื่ม
d)
ถูกทุกข้อ
6.
งานใดไม่ถือเป็นงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างตามกฎกระทรวงฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2541)
a)
งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ
b)
งานเชื่อมโลหะ
c)
งานที่ต้องทำเกี่ยวกับความร้อนจัดหรือความเย็นจัดอันอาจเป็นอันตราย
d)
งานที่ทำในสถานบริการ
7.
ชั่วโมงทำงานล่วงเวลาและชั่วโมงทำงานในวันหยุด เมื่อรวมกันแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินกี่ชั่วโมง ?
a)
36 ชั่วโมง
b)
40 ชั่วโมง
c)
42 ชั่วโมง
d)
48 ชั่วโมง
8.
ข้อใดกล่าวถูกต้อง ?
a)
ในวันที่มีการทำงาน ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักระหว่างการทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงหลังจากที่ลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกินห้าชั่วโมงติดต่อกัน
b)
เวลาพักระหว่างการทำงานไม่ให้นับรวมเป็นเวลาทำงาน เว้นแต่เวลาพักที่รวมกันแล้วในวันหนึ่งเกินสองชั่วโมง ให้นับเวลาที่เกินสองชั่วโมงนั้นเป็นเวลาทำงานปกติ
c)
ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ สัปดาห์หนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งวัน โดยวันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีระยะห่างกันไม่เกินหกวัน
d)
ถูกทุกข้อ
9.
ให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่า.....?....วันโดยรวมวันแรงงานแห่งชาติตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด
a)
7 วัน
b)
10 วัน
c)
13 วัน
d)
21 วัน
10.
ให้นายจ้างพิจารณากำหนดวันหยุดตามประเพณีจากวันใดได้บ้าง ?
a)
วันหยุดราชการประจำปี
b)
วันหยุดทางศาสนา
c)
วันหยุดตามขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น
d)
ถูกทุกข้อ
11.
ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า...?....วันทำงาน โดยให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้าหรือกำหนดให้ตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน
a)
6 วัน
b)
7 วัน
c)
10 วัน
d)
13 วัน
12.
ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ตามข้อใด ?
a)
ตามระเบียบข้อบังคับที่นายจ้างกำหนด
b)
ลาได้เท่าที่ป่วยจริง
c)
ลาได้เท่าที่ป่วยจริง แต่ห้าเกิน 30 วันต่อปี
d)
ลาป่วยเท่าที่แพทย์ออกหนังสือรับรอง
13.
ข้อใดมิใช่สิทธิลาตามที่กฎหมายกำหนด
a)
ลาเพื่อทำหมันและลาเนื่องจากการทำหมันตามระยะเวลาที่แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งกำหนดและออกใบรับรอง
b)
ลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร
c)
ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
d)
ลาบวชเนื่องในโอกาสสำคัญทางศาสนา
14.
ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงทำงานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกินอัตราน้ำหนักเท่าใด ?
a)
20 กิโลกรัม
b)
25 กิโลกรัม
c)
30 กิโลกรัม
d)
35 กิโลกรัม
15.
ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กชายอายุ 15 ปีแต่ยังไม่ถึง 18 ปีทำงานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกินอัตราน้ำหนักเท่าใด ?
a)
20 กิโลกรัม
b)
25 กิโลกรัม
c)
30 กิโลกรัม
d)
35 กิโลกรัม
100 %
