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WorksheetsLes interactions individu-organisation
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
De quoi est composée la « culture corporate » ?
Actions et comportements attendus dans une entreprise, c’est une référence à atteindre
Règles de fonctionnement, rites formels et informels, histoire commune
De quoi sont composées les valeurs d’une entreprise ?
Actions et comportements attendus dans une entreprise, c’est une référence à atteindre
Règles de fonctionnement, rites formels et informels, histoire commune
L’entreprise transmet ses valeurs à
Ses salariés
Tout le monde
Les partenaires avec lesquels elle est en contact
Le règlement intérieur du lycée est
une sanction
un extrait de la Constitution
une norme
Une norme sociale est
un état de stationnement
une certification de qualité
une règle de conduite, une manière d’agir
Une valeur est
une somme d’argent
un idéal auquel les membres d’une société adhèrent
un prix
un comportement
Quel est le but des rituels d’interactions au sein d’une entreprise ?
Aucun
Améliorer les relations sociales
Etre bien vu par son directeur
Rendre l’entreprise plus performante
Les rituels d’interactions et les codes sont différents…
entre des entreprises d’un même pays
entre des entreprises de pays différents
entre 2 pays différents
Il n’y a jamais de différence
Une entreprise a-t-elle un intérêt à améliorer les rituels de relations sociales de ses salariés ?
Oui
Non
Au sein d’une entreprise il faut faire ?
Des attributions
Des représentations
Des stéréotypes
Aucune des 3 propositions
