NEW
Font size
WorksheetsKepimpinan - Motivasi, Pasukan dan Stress
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Di antara berikut yang manakah bukan kepentingan motivasi
Mengurangkan kadar lantik henti
Mendapatkan anugerah cemerlang
Mengekalkan pekerja terutama pekerja mahir dalam organisasi
Dalam Hieraki Keperluan Maslow, apakah hieraki yang tertinggi dan terendah?
keperluan penghargaan, keperluan fisiologi
pencapaian hasrat diri, keperluan keselamatan
pencapaian hasrat diri , keperluan fisiologi
Teori motivasi oleh Hezberg adalah Teori Dua faktor . Apakah dua faktor tersebut?
faktor luaran dan faktor hygiene
faktor motivasi dan faktor hygiene
faktor dalaman dan faktor motivasi
Faktor hygiene dan faktor motivasi, boleh meningkatkan daya pengeluaran organisasi.
Salah
Betul
Mengikut Teori X oleh Douglas McGregor, pekerja mempunyai ciri-ciri berikut :
Tidak suka bekerja, pemalas, perlu dipaksa, tidak berminat terhadap kerja
Berusaha membina minat, menerima tanggungjawab, tanpa perlu dipaksa
tidak suka bekerja, bersikap tidak mengambil tahu, bekerja sukarela
Mengikut Teori Motivasi McClelland jika seseorang individu yang berkeinginan untuk mengawal dan mempengaruhi pihak lain di dalam sesebuah organisasi merujuk kepada......
keperluan kepada pencapaian (achievement)
keperluan kepada kuasa (power)
keperluan kepada berhubung ( affiliation)
Di antara berikut yang manakah merupakan kepentingan pasukan
menghasilkan kerja yang berkualiti dan
mewujudkan konsep kerjasama
menyatukan usaha ahli organisasi dan
memudahkan penyelarasan
mengurangkan kadar ponteng kerja dan
wujudnya pembangunan modal insan
Berikut adalah proses pembentukan pasukan :
pembentukan, ............. penyesuaian, pelaksanaan, .............
perjanjian, penangguhan
perkenalan, pembubaran
peributan, penangguhan
Berikut adalah definisi stress :
Tindak balas daripada aspek ....... dan ........ disebabkan kegagalan individu memenuhi tuntutan yang disebabkan oleh faktor luaran.
sosialogi, psikologi
fisiologi, psikologi
fisiologi, fizikal
Manakah yang berikut merupakan langkah pengurusan stress?
mengenal pasti punca stres, mengenal pasti tahap stres, memberi latihan untuk menangani stres dan memilih teknik menangani stres
mengenal pasti punca stres, memberi latihan untuk menangani stres, mengenal pasti tahap stres dan memilih teknik menangani stres
mengenal pasti punca stres, memilih teknik menangangi stres, mengenal pasti tahap stres dan memberi latihan untuk menangani stres
Rantaian arahan yang tidak jelas dan bertindan akan menyukarkan pekerja menerima arahan yang diberikan kepada pekerja menyebabkan berlakunya stres. Kenyataan ini merujuk kepada......
struktur organisasi yang lemah
pengurus kurang kemahiran
struktur organisasi yang kabur
Yang berikut merupakan faktor pekerjaan yang menyebabkan stres kecuali
Tiada motivasi
keperluan kerja
kekurangan sokongan sosial
Meditasi, berehat dan pengurusan hidup merupakan kaedah mengurus stres dari aspek organisasi , merujuk kepada ..............................
program kaunseling
program pengurusan stres
iklim organisasi yang baik
Pusat penyusuan kanak-kanak, bekerja dari rumah, jadual kerja anjal adalah kaedah pengursan stres dari aspek organisasi, merupakan.........
Program sokongan moral
program bimbingan keluarga
Program sokongan keluarga
Peningkatan kemalangan kerja, peningkatan kes didiplin dan produktiviti pekerja merosot merupakan ........
kesan negatif stres kepada individu
kesan negatif stres kepada organisasi
kesan negatif stres kepada pengurus
