NEW
Font size
WorksheetsB'EXCITE
Total questions: 30
Worksheet time: 30mins
Ada sesuatu dalam hati pikiran kita yang ..... dalam mengambil keputusan :
Mendorong
seolah menyuruh kita
Mengacaukan
Memperlambat
Mempercepat
Berikut adalah sesuatu yang mempengaruhi bertahun-tahun lamanya dari kita kecil hingga sekarang, kita sehingga sesuatu yang mendorong kita mengambil keputusan itu terbentuk :
Didikan orang tua
Sekolah
Agama
Semua jawaban di atas benar
Trauma dan Bencana alam adalah :
Hal yang harus kita
lupakan
Hal yang harus
selalu kita ingat dan bicarakan
Hal yang tabu
dibicarakan
Hal yang
juga mempengaruhi terbentuknya sesuatu yang mendorong kita mengambil sikap
pada seseorang
Mengenai prinsip, jadi orang itu harus lihat keadaan, adalah sikap yang timbul dari nilai hidup orang yang :
Berprinsip kaku
Berprinsip teguh
Adaptif
Semua jawaban salah
Orang yang berprinsip ekonomis akan bersikap seperti dibawah ini, kecuali:
Hemat
Bekerja demi ilmu dan pengalaman
Bekerja demi penghasilan stabil
Memilih gadget paling murah dengan fitur terbanyak
Menurut kamus Oxford, Nilai itu :
Berharga
penting
menguntungkan
semua jawaban benar
Nilai adalah suatu tatanan yang dijadikan panduan oleh individu untuk ........ dan ....... alternatif keputusan dalam situasi sosial tertentu.
Merasa dan menginstrospeksi
Menimbang dan memilih
Maju dan sukses untuk
Belajar dan mengerti
Individu adalah :
unit terkecil dari kelompok masyarakat
kelompok
organisasi
bersama-sama
Seorang individu akan berpikir :
unik
ego
yang terpenting buat saya
semua jawaban benar
Tujuan setiap orang berbeda dan akan dapat dicapai lebih cepat dan tepat apabila :
Kita berdoa saja
Kita bekerja saja
kita minta bantuan orang tua saja
Kita memiliki nilai hidup yang tepat dengan tujuan kita itu
Memiliki nilai yang tidak tepat akan :
Mempercepat kita mencapai tujuan
Memperlambat kita mencapai tujuan
Membuat kita memiliki karakter yang tepat
Membuat kita memilih sikap hidup yang tepat
Dimanapun kita hidup dalam suatu kelompok atau komunitas, pastilah akan :
Ada individu-individu di dalamnya
Ada aturan kelompok baik tertulis maupun tidak tertulis
Memiliki nilai yang harus di junjung bersama
Semua jawaban di atas benar
Berikut adalah sifat suatu kelompok, kecuali:
Memiliki tujuan bersama
Membuat kesepakatan bersama
Memiliki kesamaan dari tiap individu di dalamnya
Mengutamakan ego diatas kekompakan
Berikut ini adalah contoh komunitas:
Komunitas Harley Davidson
Komunitas Vespa
komunitas pecinta alam
semua jawaban benar
Menurut James C. Collins dan Jerry L. Porras, Nilai inti perusahaan datangnya dari dalam dan .... :
Bisa berubah dengan keputusan direksi
Bisa berubah-ubah kapan saja sesuai kebutuhan
Bisa berubah kalau ada profit besar jangka pendek
Tidak dapat diganggu gugat
Nilai inti perusahaan dipercaya dan dijunjung oleh :
Seluruh karyawan
Seluruh Direksi dan manajemen
Seluruh karyawan dan manajemen perusahaan
Seluruh Pemerintah daerah setempat
Nilai perusahaan mendasari setiap keputusan sehingga dapat mewujudkan :
Visi Perusahaan
Misi Perusahaan
Visi dan Misi perusahaan
Tercapainya omzet milyaran dollar dan menjadi pilihan utama pelanggan
B’EXCITE adalah 4 nilai perusahaan buma, dan merupakan singkatan dari:
Excellence, Credibility, International and Efficient
Excellence, Caring, International and Endurance
Exclusive, Caring, Integrity and Teamwork
Excellence, Caring, Integrity and Teamwork
Excellence adalah :
Kepedulian
Keunggulan
Kesetiaan
Kedisiplinan
Salah satu perilaku kunci dari Kepedulian adalah Kepuasan pelanggan, pelanggan disini maksudnya adalah:
Klien PT. BUMA, Owner tambang
Atasan kita hingga level direksi
Masyarakat lingkar tambang
Atasan, bawahan, rekan kerja, keluarga dan masyarakat lingkar tambang
PDCA sebagai teknik dalam menjalankan perkembangan yang terus menerus adalah singkatan dari :
Plan, Do, Check, Act
Proactive, Direct, Collaborative, Assimilate
Proactive, Direct, Check, Act
Plan, Do, Collaborative, Assimilate
Perilaku kunci seseorang yang bernilai Integritas adalah:
Taat pada peraturan
Dapat dipercaya
Beretika
Semua jawaban benar
Kerja sama tim memang bagus dan ideal, namun biasanya sebuah tim akan melewati siklus terbentuknya tim, siklus yang paling banyak terjadi friksi antar anggota adalah:
FORMING
STORMING
NORMING
PERFORMING
Program dari perusahaan kita, PT BUMA yang menunjukkan adanya nilai Integritas sebagai fondasi menjalankan perusahaan adalah :
Good Corporate Mining Regulation
Code of Clearance
Buma Whistleblowing System
Semua jawaban diatas benar
Seseorang yang beretika akan memiliki sikap berikut ini, kecuali :
Menjaga nama baik diri sendiri, rekan kerja dan BUMA sebagai perusahaan
Menjaga kerahasiaan perusahaan
Haus ilmu
Mempraktekkan cara kerja dan bersosialisasi yang beretika
Mengapa perusahaan menjalankan K3LH ? :
Alasan Moral
Regulasi Pemerintah
Alasan ekonomis
Semua jawaban di atas benar
Dengan disiplin masuk kerja absen tepat waktu, maka kita sudah berperilaku sesuai nilai B’EXCITE , khususnya :
Taat pada peraturan
Fokus pada K3LH
Kepuasan Pelanggan
Perkembangan terus-menarus
Orang yang dapat dipercaya berarti :
Konsisten antara perkataan dan perbuatannya
Pekerja Keras
Memiliki network yang sangat luas
Memiliki pemikiran terbuka
Memiliki nilai unggul melalui kemitraan strategis dan pemberdayaan komunitas, oleh tim yang kompeten dan berpola pikir positif, adalah :
Misi BUMA
Visi BUMA
Wujud nilai Excellence
Nilai mulia individu
Memberikan instruksi kerja maupun serah terima pekerjaan dengan baik dan jelas artinya dia sudah memiliki contoh perilaku yang baik dari perilaku kunci :
Fokus pada K3LH
Proaktif
Koordinasi dan Komunikasi
Win-Win Solution
