WorksheetsEvaluación del Desempeño
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
¿Qué es la evaluación del desempeño?
Herramienta que mide los valores de una persona.
Herramienta de gestión que sirve para evaluar las competencias de sus colaboradores.
Objetivos de la evaluación del desempeño
Reconocer los méritos y resultados positivos obtenidos
Adecuar más eficazmente a la persona con el puesto de trabajo
Informar a los trabajadores sobre cómo están haciendo su trabajo y lo que se espera de ellos
Todas las anteriores
Mejora el desempeño mediante la retroalimentación
Ventaja
Desventaja
Se pueden detectar necesidades de capacitación y desarrollo
Ventaja
Desventaja
¿Cuál es un tipo de evaluación del desempeño?
Comparación de dos
Rasgos de valores
De comportamiento
Ranking recto
¿Para quienes son los beneficios?
Subordinado, negocio, gerente
Para mí
Empresa, jefe, empleado
Jefatura, subordinado y empresa
2 respuestas.
Factores que se evalúan
Relaciones con la familia
Calidad de trabajo
Relaciones con las personas
Valores
¿Cuales son criterios de desempeño?
Rasgos de personalidad y logro de competencias
Rasgos de personalidad y logros de metas
Competencias y valores
Potencial de mejoramiento y rasgos de limpieza
2 respuestas.
Errores en la evaluación del desempeño
Efecto Halo
Indulgencia/severidad
Falta de personalidad
Tendencia opcional
Persona evaluada por su jefe, sus pares y sus subalternos.
110 grados
90 grados
180 grados
360 grados
