Ketentuan-ketentuan yang berlaku secara internasional harus dapat diikuti oleh birokrasi kita dengan baik jika kita ingin dapat memenangkan persaingan internasional

Birokrasi Indonesia tidak menjadi hambatan dalam pembangunan, yang ditandai dengan tingginya kinerja pelayanan birokrasi dan rendahnya angka korupsi di Indonesia.

The Global Competitiveness Report 2014-2015

(World Economic Forum, 2014) menempatkan Indonesia pada peringkat 37 dari 140 negara

Laporan Bank Dunia melalui Worlwide Governance Indicators menunjukkan bahwa efektivitas pemerintahan (Government Effectiveness) Indonesia masih sangat rendah, dengan nilai indeks di tahun 2014 adalah – 0, 01.

Indeks Persepsi Korupsi (The Corruption

Perceptions Index) Indonesia berdasarkan data dari

Transparency International masih rendah pada nilai indeks 45 ( dari nilai indeks bersih korupsi 100 ) dan berada pada ranking 115 dari 175 negara pada tahun 2014

Pembangunan nasional dalam era persaingan global

menuntut adanya birokrasi yang efisien, berkualitas,

transparan, dan .....

Pemerintah melalui UU Nomor 7 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara menjadi semakin professional.

UU ASN mencoba meletakkan beberapa perubahan

dasar dalam manajemen SDM. Pertama, perubahan dari pendekatan personel administration Kedua,

perubahan dari pendekatan closed career system

Setelah menempuh pelatihan manajemen ASN peserta diharapkan mampu memahami kedudukan, peran, hak dan kewajiban, dan kode etik ASN, konsep sistem merit dalam pengelolaan ASN, dan pengelolaan ASN.