Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Työmarkkinajärjestöt vaikuttajina

Total questions: 13

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Yhdistyksen on pakko rekisteröityä yhdistysrekisteriin.

a)

Totta

b)

Tarua

2.

Järjestäytymisaste kuvaa palkansaajien kuulumista ammattiyhdistykseen. Mitä tälle asteelle on viimeisten 10 vuoden aikana tapahtunut?

a)

laskenut

b)

kasvanut

c)

pysynyt suunnilleen samana

3.

Tärkein työnantajajärjestö on

a)

Elinkeinoelämän keskusliitto EK

b)

Kuntatyönantajat KT

c)

Valtiotyönantajat VTML

4.

Lakkoon voi mennä

a)

milloin vain

b)

sopimuksettomana aikana

c)

kun työehtosopimusta rikotaan

5.

Paikallinen sopiminen

a)

johtaa työmarkkinajärjestöjen roolin heikkenemiseen

b)

johtaa työntekijöiden vallan kasvuun

c)

kerää paljon vastustusta yrittäjiltä

6.

TES säätelee

a)

kaikkien saman alan työntekijöiden työehtoja

b)

kaikkien Suomen työntekijöiden työehtoja

c)

ammattiyhdistykseen kuuluvien työntekijöiden työehtoja

7.

Työehdoista sovitaan Suomessa nykyään pääsääntöisesti

a)

tulopoliittisten kokonaisratkaisujen kautta

b)

keskitetyn sopimisen kautta eli keskusjärjestötasolla

c)

liittokohtaisesti

d)

paikallisesti

8.

Työntekijöiden oikeudet ovat Suomessa

a)

hyvin suojattuja

b)

heikosti suojattuja

c)

riippuvaisia työnantajasta

9.

Työtaistelutoimenpiteet, kuten lakot, ovat

a)

aina laittomia

b)

laillisia vain tietyissä olosuhteissa

c)

vapaaehtoisia kaikille työntekijöille

10.

Yhdistymisvapaus tarkoittaa

a)

oikeutta perustaa yritys

b)

oikeutta liittyä ammattiyhdistykseen

c)

oikeutta osallistua mielenosoituksiin

11.

Työntekijöiden lakko-oikeus on Suomessa

a)

täydellinen kaikissa olosuhteissa

b)

riippuvainen työnantajan suostumuksesta

c)

rajoitettu tietyissä tilanteissa

12.

Paikallista sopimista ajavat erityisesti

a)

Oikeistopuolueet

b)

Vasemmistopuolueet

c)

Työntekijät

d)

Työnantajat

13.

Mikä on valtakunnansovittelijan keskeisin tehtävä Suomessa?

a)

Valvoa työehtosopimusten noudattamista työpaikoilla

b)

Sovitella työriitoja ja edistää työmarkkinoiden neuvotteluratkaisuja

c)

Päättää lakkojen laillisuudesta

d)

Säätää työelämää koskevia lakeja