Worksheetsulangan kepegawaian
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Himpunan peraturan hukum yang mengatur hubungan kerja dan penyelesaian perselisihan antara buruh/pekerja dengan majikan adalah definisi hukum ketenagakerjaan menurut ...
Prof. Dr. L. J. Van Apeldoorn
M.G. Levenbach
Dr. E. Utrecht SH
Liang Gie
Alexander
Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima ...
amanat
pahala
beban
upah/imbalan
omelan
setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat adalah ...
pengusaha
tenaga kerja
pemberi kerja
pekerja
ketenagakerjaan
landasan hukum ketenagakerjaan tercantum dalam pancasila sila ke ...
1
2
3
4
5
Waktu kerja dalam sehari jika dalam 6 hari kerja adalah ... jam
6
7
8
9
10
Yang berhak memperoleh pengobatan, perawatan, dan rehabilitasi adalah ...
Mengalami kecelakaan
Menderita sakit karena dinas
Di rawat di rumah sakit
Berobat ke dokter
Menderita cacat
Besarnya uang duka tewas yang diberikan kepada isteri atau suami ...
2 kali penghasilan bersih sebulan
4 kali penghasilan bersih sebulan
6 kali penghasilan bersih sebulan
8 kali penghasilan bersih sebulan
10 kali penghasilan bersih sebulan
Suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai nilai Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. (Pasal 1 angka 16) adalah pengertian dari ...
Hubungan kekeluargaan
Hubungan masyarakat
Public relation
Musyawarah
Hubungan industrial
Yang tidak termasuk isi dari peraturan perusahaan adalah ...
Tata tertib perusahaan
Syarat kerja
Upah kerja
Jam kerja
Hak pekerja
Akibat kesalahan pekerja yang bekerja tidak berdasarkan prosedur keselamatan kerja, maka ketika terjadi kecelakaan yang berakibat luka parah, sikap pengusaha adalah....
Wajib membuktikan bahwa pengusaha tidak bersalah karena telah memenuhi prosedur
Pengusaha wajib memberi ganti rugi (tunjangan ) kepada istri atau suami pekerja yang meninggalkannya
Mempersiapkan sarana keselamatan kerja sesuai ketentuan yang berlaku
Tidak wajib memberikan ganti kerugian karena kesalahan pekerja sendiri
Tidak ikut bertanggung jawab
Dikatakan terjadi eksploitasi tenaga kerja oleh pengusaha, misalnya seperti berikut ini kecuali ...
Mendapat tenaga kerja yang murah
Pengusaha memperkerjakan budak, pekerja rodi, pekerja anak-anak
Pengusaha memperkerjakan wanita untuk pekerjaan yang berat dan untuk waktu yang tidak terbatas
Pengusaha membayar pekerja sesuai dengan standar UMR
Pengusaha membayar pekerja di bawah standar UMR
Pada Isi peraturan perusahaan menjelaskan mengenai peraturan lembur. Bila karyawan yang tidak berhak mendapat penggantian uang lembur tapi bekerja pada hari-hari libur resmi atau istirahat, maka mendapat....
Uang lembur
Penghasilan hari libur
Bonus
Makan yang memenuji syarat kesehatan
Gaji pokok
Sebagai organisasi, serikat pekerja bersifat bebas artinya....
Dalam menerima anggota tidak membedakan kepentingan politik, agama, suku bangsa dan jenis kelamin
Dalam melaksanakan kewajiban tidak dibawah pengaruh atau tekanan pihak lain
Pembentukan organisasi dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip demokrasi
Dalam mencapai tujuan bertanggung jawab kepada anggota, masyarakat dan negara
Tidak bisa kemana-mana
Menurut UU No 13 Tahun 2003 yang dimaksud pengusaha adalah kecuali orang perseorangan, persekutuan atau badan hukum yang ....
Menjalankan suatu perusahaan milik sendiri
Berkelompok membentuk perserikatan
Berdiri sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya
Berada di Indonesia mewakili perusahaan yang berkedudukan di Indonesia
Ditunjuk Ikatan Pengusaha Indonesia untuk memimpin sebuah perusahaan
Pekerja yang melakukan kesalahan berat akan di PHK dan memperoleh....
Uang pesangon
Uang pesangon, penghargaan dan penggantian hak
Penghargaan masa kerja dan penggantian hak
Penggantian hak
Kebebasan
Sehubungan dengan kasus Mulia yang sudah 8 hari mangkir kerja tanpa alasan, sebelum menerbitkan surat PHK bagian manajemen tempatnya bekerja harus melakukan tindakan berikut ini, yaitu...
Melaporkan Mulia ke Departemen untuk izin PHK
Melaporkan ke pimpinan pusat
Memberikan surat peringatan atau surat panggilan secara patut dan tertulis sebanyak dua kali
Mendaftarkan kasusnya ke pengadilan hubungan industri
Mengusahakan perdamaian melalui lembaga arbitrase
Peserta Jamsostek yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja maka keluarga yang ditinggalkannya berhak menerima....
Jaminan kematian
Jaminan kecelakaan kerja
Jaminan hari tua
Asuransi kecelakaan
Jaminan pendidikan
Persyaratan bagi pekerja yang digolongkan sebagai tenaga kerja karena Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada suatu perusahaan, adalah bila...
Diperlukan selama 6 bulan secara terputus-putus dengan hari kerja tidak tentu tetapi lebih 15 hari
Dipekerjakan selama 3 bulan berturut-turut atau lebih dengan jumlah hari kerja sekurang-kurangnya 20 hari per bulan
Tenaga kerja telah melewati masa 1 bulan penuh berturut-turut dengan jumlah hari min 20 hari
Bekerja selama 15 hari kerja berturut-turut tanpa terputus dengan minimal 10 jam/hari
Bekerja selama 10 hari kerja berturut-turut tanpa terputus dengan minimal 10 jam/hari
Suatu usaha untuk menciptakan keadaan lingkungan kerja yang aman bebas dari kecelakaan disebut...
Kesehatan kerja
Kebaikan kerja
Keselamatan kerja
Kesehatan dan kecelakaan kerja
Keamanan dan keselamatan kerja
Berikut ini tujuan dari keselamatan kerja adalah kecuali...
Menjamin tenaga kerja aman
Memenuhi standarisasi
Meninkatkan produktivitas kerja
Mencagah pemborosan
Mencegah kecelakaan kerja
