Himpunan nilai,peraturan,garis panduan dan moral yang menjadi amalan diri

Tingkah laku standard yang perlu dipatuhi oleh seseorang individu

Amalan yang baik dan telah menjadi satu alat mengukur

Perbuatan yang baik dan mesti dicontohi

Sifat individu dan organisasi yang sempurna berteraskan nilai murni

Suatu bahan untuk mengukur kejujuran dan sifat amanah seseorang terhadap tanggungjawabnya

Suatu sifat yang melambangkan seseorang individu atau organisasi sama ada baik atau buruk

Sentiasa menjaga prinsip dan keperibadian diri walaupun diuji

Keperibadiannya tidak terjejas mengikut keadaan atau apa jua situasi

Tidak takut melakukan perkara yang benar walaupun tidak disukai oleh orang lain

Melakukan perkara yang salah untuk mendapatkan kepentingan diri sendiri

Datang lewat ke pejabat dan tidak mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh syarikat

Menggunakan kemudahan yang diberikan syarikat untuk kepentingan peribadi

Memastikan dirinya sentiasa mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh syarikat

Mengikut peraturan atau garis panduan apabila diperhatikan atau diperlukan sahaja

Penambahbaikan berterusan

Semangat setia kawan

Utamakan Pelanggan

Integriti

Satu peraturan yang meminta semua anggota untuk mematuhinya

Garis panduan yang membantu anggota memahami standard etika kerja yang ditetapkan oleh pengurusan

Buku panduan cara pemakaian dan waktu bekerja yang perlu dipatuhi oleh semua anggota

Satu garis panduan salah laku yang sering dilakukan oleh pekerja dan tindakan yang dikenakan

Untuk menjelaskan tingkah laku yang boleh dan dilarang dilakukan oleh anggota KWSP

Memberi penerangan kepada anggota mengenai jenis kesalahan yang akan dikenakan tindakan oleh pihak pengurusan

Memastikan semua anggota berdisiplin dan mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh pihak pengurusan

Hubungan dengan Ahli dan Majikan

Hubungan dengan Stakeholder

Perhubungan Keluarga

Percanggahan Kepentingan

Polisi yang memberi kelonggaran kepada anggota untuk menerima hadiah dalam urusan perniagaan

Polisi yang melarang penggunaan hadiah dan penajaan untuk mempengaruhi keputusan perniagaan

Polisi ini menekankan niat di sebalik pemberian hadiah supaya tidak wujud keraguan dan kesalahan rasuah

Diperuntukkan di bawah undang-undang berkaitan bagi tujuan siasatan

Pihak ketiga memberi upah kepada anggota untuk memperoleh maklumat ahli lain

Si suami meminta maklumat wang simpanan KWSP isteri untuk simpanan beliau

Ali datang ke kaunter KWSP untuk meminta maklumat kawanya Abu dengan membawa Kad Pengenalan Abu sebagai bukti

Terlibat secara langsung dalam proses melantik anggota keluarga untuk mengisi kekosongan jawatan

Mengambil atau menggunakan kemudahan pejabat untuk menyelesaikan tugasan sahaja

Melakukan proses pemberian kontrak mengikut prosedur yang betul

Talian Hotline 03-26262121

Sosial Media (Facebook)

Kunjungi People Matters Department

Pematuhan

Pencegahan

Pelindung

Peraturan