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WorksheetsMANEJO DE PERSONAL
Total questions: 18
Worksheet time: 10mins
¿QUE ES EL TALENTO HUMANO?
Conjunto de habilidades objetivas que integradas a la personalidad
Conjunto de habilidades específicas que integradas a la personalidad
Conjunto de habilidades específicas que integradas a un grupo de personas dentro de la empresa
¿Cuáles son los tipos de talento?
Intrínseco, adquirido, y por afinidad
Por afinidad, adquirido
Intrínseco, adquirido
¿ las características del talento son:?
genialidad y creatividad, Relación Ambiente
En el talento influye decisoriamente la cultura (valores culturales)
Se rescata aspectos y ámbitos de la personalidad y del ambiente.
¿Qué es un Mapa Mental@?
método de análisis que permite organizar con facilidad los pensamientos y utilizar al máximo las capacidades mentales
método de comparación que permite organizar con facilidad los pensamientos y utilizar al máximo las capacidades mentales
método de análisis que permite organizar con facilidad los pensamientos y aptitudes sociales del ser humano
¿Conocimiento es?
Un conjunto de hechos, verdades e información almacenada y analizada a través de la experiencia, del aprendizaje, destreza y habilidad
Un conjunto información almacenada y analizada a través de la experiencia, del aprendizaje, destreza y habilidad
Un conjunto de hechos, verdades e información almacenada y analizada a través de los años
¿La práctica de motivación es?
El conocimiento es personal, por tanto resulta fundamental motivar e incentivar a los miembros de la organización
La ruptura de paradigmas
La ruptura mental
¿POR QUÉ TRABAJAR EN COMISIÓN O EQUIPOS?
Se discuten ideas y se las cumple así no este de acuerdo
Se distribuye el trabajo, para que el supervisor pase sin trabajo
Por que hay más motivación para hacer las cosas
¿Cual es el propósito de la gestión del Conocimiento ?
Incrementar las oportunidades de negocio.
Elevar el rendimiento.
La comunicación no es flexible entre el jefe y el obrero
¿ Cuales son las Herramientas para el conocimiento?
comunicación, sociales ,de gestión y mejorar continuamente
comunicación , informática, mejora continua
informáticas y de conocimiento
¿Cuáles son las dificultades y limitaciones del conocimiento?
Ausencia de objetivos, Falta de planificación
Contextualización del conocimiento
falta de concentración
cuantas técnicas de selección de personal se vio en clase?
4
5
2
¿Qué es liderazgo?
El liderazgo se define como una forma de ejercer influencia sobre un grupo determinado
en busca del logro de ciertos objetivos.
El liderazgo es buscar del logro de ciertos objetivos.
Lograr ser escuchado por todo el grupo
¿Características del Liderazgo?
La habilidad de inspirar
La habilidad de utilizar el poder eficientemente y de manera responsable
Inspirar a los demás y decirles que hacer en su trabajo
¿De las siguientes afirmaciones cual no es la correcta?
Al auténtico líder no le importa mostrarse vulnerable o reconocer los errores. Es tan
humano como cualquier otra persona
El líder práctica otras disciplinas que le ayuden a
tomar mayor conciencia del presente y por lo tanto mejores decisiones
Ser confiado es dejar que los demás hagan todo lo que deseen dentro del grupo de trabajo, sin importar los resultados
¿Cual es la definición de empresa?
Es una empresa productiva agrupada y dedicada a desarrollar software
Es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad especifica del mercado .
Es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro
¿El cliente es?
Es aquella persona que a cambio de un pago recibe servicios de alguien que se los presta por ese concepto
Es la persona que trabaja en la empresa y recibe un pago por servicios prestados.
Es la persona que interactúa con las demás y ofrece sus servicios de su empresa
¿Ser jefe es?
Maneja a las personas como fichas
No trata a las personas como cosas.
Da el ejemplo.
Ser líder es?
Inspira miedo.
Considera la autoridad como un privilegio de servicio
Enseña cómo hacer las cosas
