WorksheetsFOL - Temas 1 y 2
Total questions: 32
Worksheet time: 32mins
1- ¿ Qué requisitos debería de tener una actividad para estar regulada por el Derecho del Trabajo?
Personal , voluntario , dado de alta y por cuenta ajena.
Personal , voluntario , por cuneta ajena , dependiente y firmado.
Retribuido , personal , dependiente , por cuenta ajena y voluntario.
Ninguna de las anteriores es correcta.
¿ Cuál de estás actividades no está excluida del ámbito del Derecho laboral por el articulo 1 del ET?
Ayudar a mi hermano en su propio negocio un día puntual.
El trabajo realizado por un estibador portuario.
Dependiente de una tienda de ropa en un centro comercial.
Ninguna es correcta
En el Contrato de trabajo, señala la opción incorrecta:
En él , se manifiesta la voluntad de ambas partes.
Ambas partes deben de estar de acuerdo.
En él , no se establece el salario.
Todas son correctas.
¿Cuál de estos derechos es un derecho fundamental del trabajador?
Derecho a la negociación colectiva.
Derecho a la huelga.
Derecho a negociación entre ambas partes.
Derecho al trabajo.
¿ Cuándo un trabajador puede desobedecer las ordenes del empresario?
Cuando afecten a su vida privada.
Si suponen un peligro para su salud.
Sean ilegales.
Todas son correctas
¿Cual de las siguientes son fuentes del derecho del trabajo?
Convenio colectivo
Contrato de trabajo
La Constitución.
Todas son correctas
¿Cuál de los siguientes es un requisito necesario para estar regulado por el Derecho Laboral?
Impersonal
Por cuenta propia
Dependiente
Involuntario
¿Cuáles de los siguientes items deben de existir en un contrato de trabajo?
Duración del contrato
Decreto de insumisión
Periodo de prueba sin derechos
Todas son corrrectas
La actividad regulada por el Derecho del Trabajo es cualquier tarea que cumple con uno de los siguientes requisitos:
Personal, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y/o retribuido.
Personal, involuntario, por cuenta ajena, dependiente y/o retribuido.
Propio, activo, por cuenta ajena y/o retribuido.
Ninguna es correcta.
¿Cual de las siguientes opciones, según el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, está excluida del ámbito del Derecho Laboral?
Las prestaciones personales obligatorias.
Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o mala vecindad.
La actividad de un consejero o miembro de un órgano de administración de una sociedad, siempre que se desempeñen otras funciones.
Ninguna es correcta.
¿Qué es un convenio colectivo?
Código ético, todo aquel que no lo cumpla, irá al río.
Acuerdo cohibido entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios, que regula las condiciones de trabajo y las normas de convivencia laboral en las empresas.
Acuerdo libremente negociado entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios, que regula las condiciones de trabajo y las normas de convivencia laboral en las empresas.
Escrito legal donde diferentes empresas han decidido, previo acuerdo, las condiciones de trabajo y las normas de convivencia laboral.
¿Cual no es un derecho básico de los trabajadores?
Derecho a la huelga.
Derecho de reunión.
Derecho a la anarquía (Javi's Rules)
Derecho de libre sindicación.
En relación con las fuentes del derecho del trabajador:
La constitución es la máxima ley
Las normas de la Unión Europea es la máxima ley
Los reglamentos es la máxima ley
El Fary sigue vivo
Fuentes internas del derecho son:
Dispositivos legales reglamentarios del Estado
Convenios colectivos y contrato de trabajo
Usos y costumbres
Todas son correctas
Antes de aplicar una sanción grave se comprobará que la falta no ha prescrito. Los días antes de que prescriban son:
10 días
20 días
60 días
Pa contar estoy yo ahora...
¿Quién puede celebrar válidamente contratos de trabajo las siguientes personas?:
Las personas mayores de 18 años.
Los menores de 18 años legalmente emancipados.
Las personas mayores de 16 años y menores de 18 años si viven independientes o si tienen autorización de los padres o tutores
Todas son correctas
Para que una actividad sea regulada por el Derecho del Trabajo, ¿qué requisitos ha de tener en cuenta?
Personal y Voluntario.
Por cuenta ajena y Dependiente.
Retribuido.
Todas son correctas
Jerárquicamente, ¿cuál de las siguientes fuentes es la de mayor rango?
Normas de la Unión Europea.
Constitución Española.
Leyes.
Convenios colectivos.
¿Cuál es el contenido laboral de la Constitución Española?
Derechos Fundamentales
Derechos y Libertades de los ciudadanos.
Principios rectores de la política económica y social.
Todas son correctas
¿De qué formas puede celebrarse el contrato de trabajo?
Por escrito o de palabra.
Por palabra.
Por escrito.
Por que sí
Según el principio de primacía las normas se ordenan de forma jerárquica. Di cuál de estas tiene un orden correcto.
Normas de la unión europea, Constitución española, normas de la OIT y tratados internacionales
Normas de la Unión Europea, tratados internacionales, Constitución española
Normas de la Unión Europea, Leyes, Constitución española
Ninguna de las anteriores
La jurisprudencia es entendida como:
Conjunto de decisiones de los tribunales sobre un caso y que no tiene sentido aplicarlo a otros casos.
Una serie de leyes elegidas por los tribunales para un caso cualquiera
Conjunto de decisiones de los tribunales sobre una materia determinada, de las cuales se puede extraer la interpretación dada por los jueces a una situación concreta.
Ninguna es correcta
Los trabajadores pueden desobedecer las órdenes del empresario de manera justificada en los siguientes casos:
Cuando las ordenes afecten a su vida privada, son peligrosas, atenten contra su dignidad personal o sean ilegales
Los trabajadores no pueden desobedecer las órdenes del empresario
Cuando no vean bien lo que les ha sido ordenado, sea lo que sea
Cuando esas órdenes afecten a su puesto de trabajo
Cuál de estas actividades del ámbito del derecho laboral es excluido del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores.
Los trabajos realizados a titulo de amistad
Los trabajos familiares
Todas son correctas
Todas son falsas
La persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores a su cargo, de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección de otra persona es:
Trabajador autónomo
TRADE
Trabajador dependiente
Ninguna es correcta
¿Qué son las fuentes del derecho del trabajo?
Son el origen de las normas jurídicas e indican cuál de ellas ha de aplicarse en cada caso concreto.
Son el origen de las normas políticas e indican cuál de ellas ha de aplicarse en cada caso concreto.
Son normas establecidas por unanimidad y que deben ser cumplidas
Es Norma Duval en sus actuaciones
La potestad de elaborar y aprobar las leyes corresponde en España a:
Las Cortes Generales (Congreso y Senado)
Al congreso pero no al senado
Al senado pero no al congreso
Ninguna de las anteriores
¿Que establece el principio de jerarquía para la aplicación de normas laborales?
Que las normas con rango inferior no pueden contradecir las de rango superior
Que las normas con rango superior son inferiores a las demás
Que las normas de rango inferior son más importantes que las de rango superior
Ninguna de las anteriores
¿Qué elementos son necesarios para que exista un contrato?
Consentimiento
Objeto
Causa
Todas son correctas
Eventual por circunstancias de la producción pertenece a...
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Otras modalidades de contratación
Ninguna es correcta
¿Qué tipo de contrato tengo si me han contratado en un bar por falta de personal los fines de semana?
Contrato por obra y servicio
Contrato a jornada completa
Contrato por causas de producción.
Todas son correctas
¿Desde cuando debe cotizar un sujeto con un contrato de prácticas?
A partir del primer mes
Cuando se acaba su contrato de prácticas y empieza el de obra y servicio.
A partir del primer día, cotizando el 10% de lo que corresponde a un trabajador a jornada completa.
Ninguna es correcta.
