Font size
WorksheetsŚwiadomy zawsze ubezpieczony - pytania z prezentacji
Total questions: 28
Worksheet time: 14mins
Ministrem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest w Polsce obecnie
Stanisław Szwed
Elżbieta Rafalska
Beata Szydło
Beata Kempa
Prof. dr hab. Gertruda Uścińska sprawuje obecnie funkcję
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Minister Pracy i Polityki Społecznej
Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Głównego Dyrektora Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca pieniądze osobom, które nie mogą pracować (wielokrotny wybór)
z powodu złego stanu zdrowia
z powodu wieku
do końca życia
przez określony czas
Pomysł na ubezpieczenia społeczne narodził się
pod koniec XVIII wieku we Francji
pod koniec XIX wieku w Niemczech
na początku XX wieku w Szwecji
na początku XX wieku w Rosji
Ubezpieczenia społeczne pojawiły się w Europie
wskutek Rewolucji Francuskiej
podczas rewolucji przemysłowej
po drugiej wojnie światowej
w latach 70. XX wieku
Pomysłodawcą wprowadzenia systemu ubezpieczeń społecznych był
Napoleon Bonaparte
Benito Mussolini
Otto von Bismarck
Konrad Adenauer
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym scalająca system ubezpieczeń na całym terenie Polski została uchwalona
17 czerwca 1922 r.
28 marca 1933 r.
24 października 1934 r.
13 listopada 1946 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych powstał na polskich terenach (wielokrotny wybór)
w Królestwie Polskim na mocy ukazu cara Mikołaja I
decyzją Rady Państwa 23 kwietnia 1948 r.
w II RP na mocy rozporządzenia Prezydenta RP Ignacego Mościckiego
24 października 1934 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych NIE wypłaca
emerytur
rent
zasiłków chorobowych
zasiłków macierzyńskich
wsparcia na aktywizację zawodową indywidualnych osób niepełnosprawnych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych pobiera i gromadzi składki
na ubezpieczenia społeczne
na Fundusz Pracy
na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
na Fundusz Emerytur Pomostowych
Środki z Funduszu Pracy przeznaczane są na
świadczenia pieniężne przysługujące niektórym pracownikom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, spełniającym dodatkowo określone wymagania, ustające w momencie nabycia przez uprawnionego prawa do emerytury, osiągnięcia określonego wieku lub jego śmierci.
zasiłki dla bezrobotnych, prace interwencyjnych, roboty publiczne, szkolenia i przekwalifikowywanie bezrobotnych, rozwój poradnictwa zawodowego oraz na rozwój systemów informatycznych i badania rynku pracy
ochronę pracowników przed utratą wynagrodzenia spowodowaną niewypłacalnością pracodawcy, tj. np. wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, odprawy pieniężnej należnej wskutek rozwiązania umowy o pracę bez winy pracownika w przypadku niewypłacalności pracodawcy
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przeznaczane są na
świadczenia pieniężne przysługujące niektórym pracownikom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, spełniającym dodatkowo określone wymagania, ustające w momencie nabycia przez uprawnionego prawa do emerytury, osiągnięcia określonego wieku lub jego śmierci.
zasiłki dla bezrobotnych, prace interwencyjnych, roboty publiczne, szkolenia i przekwalifikowywanie bezrobotnych, rozwój poradnictwa zawodowego oraz na rozwój systemów informatycznych i badania rynku pracy
ochronę pracowników przed utratą wynagrodzenia spowodowaną niewypłacalnością pracodawcy, tj. np. wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, odprawy pieniężnej należnej wskutek rozwiązania umowy o pracę bez winy pracownika w przypadku niewypłacalności pracodawcy
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
Środki z Funduszu Emerytur Pomostowych przeznaczane są na
świadczenia pieniężne przysługujące niektórym pracownikom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, spełniającym dodatkowo określone wymagania, ustające w momencie nabycia przez uprawnionego prawa do emerytury, osiągnięcia określonego wieku lub jego śmierci.
zasiłki dla bezrobotnych, prace interwencyjnych, roboty publiczne, szkolenia i przekwalifikowywanie bezrobotnych, rozwój poradnictwa zawodowego oraz na rozwój systemów informatycznych i badania rynku pracy
ochronę pracowników przed utratą wynagrodzenia spowodowaną niewypłacalnością pracodawcy, tj. np. wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, odprawy pieniężnej należnej wskutek rozwiązania umowy o pracę bez winy pracownika w przypadku niewypłacalności pracodawcy
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (wielokrotny wybór)
nie pobiera składek na ubezpieczenia zdrowotne
pobiera składki na ubezpieczenia zdrowotne
przekazuje składki na ubezpieczenia zdrowotne do Narodowego Funduszu Zdrowia
żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
Dla przedsiębiorców Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi
konta płatników składek
indywidualne konta ubezpieczonych
ewidencję ubezpieczonych
żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
Prewencja rentowa to program
skierowany wyłącznie do osób ubezpieczonych, które zagrożone są częściową lub całkowitą niezdolnością do pracy
który służy redukcji zagrożeń wypadkowych w zakładach, w których odnotowano wypadki przy pracy
którego celem jest przywrócenie osobom ubezpieczonym zdolności do pracy
wykorzystujący zarządzanie bezpieczeństwem pracy do zapobiegania wypadkom przy pracy
Prewencja wypadkowa to program
skierowany wyłącznie do osób ubezpieczonych, które zagrożone są częściową lub całkowitą niezdolnością do pracy
który służy redukcji zagrożeń wypadkowych w zakładach, w których odnotowano wypadki przy pracy
którego celem jest przywrócenie osobom ubezpieczonym zdolności do pracy
wykorzystujący zarządzanie bezpieczeństwem pracy do zapobiegania wypadkom przy pracy
Uczestnikami powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych są:
pracownicy, ubezpieczyciele i ZUS
pracownicy, świadczeniobiorcy i przedsiębiorcy
ubezpieczeni, świadczeniobiorcy, płatnicy
ubezpieczeni, ubezpieczyciele i ZUS
Płatnikami w powszechnym systemie ubezpieczeń społecznych są (wielokrotny wybór)
zleceniodawcy
zleceniobiorcy
pracodawcy
pracownicy
osoby prowadzące działalność gospodarczą
Liczba osób ubezpieczonych w ZUS wynosi w przybliżeniu
17 milionów
24 miliony
30 milionów
38 milionów
Emerytów i rencistów pobierających świadczenia z ZUS jest obecnie około
1,8 miliona
5,2 miliona
7,3 miliona
13,2 miliona
Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze pobiera z ZUS rocznie średnio
1,2 miliona osób
1,8 miliona osób
2,3 miliona osób
3,7 miliona osób
Zasiłek wypłacany, jeśli ubezpieczony nie może podjąć pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem do lat 8, chorym dzieckiem do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny to
zasiłek macierzyński
zasiłek wychowawczy
zasiłek opiekuńczy
żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (wielokrotny wybór)
jest tym samym, co ZUS
jest prywatną alternatywą względem ZUS
jest funduszem, którym zarządza ZUS
jest funduszem, z którego wypłacane są świadczenia dla ubezpieczonych w ZUS
Wysokość składek i zasady wyliczania świadczeń z ZUS (wielokrotny wybór)
są ustalane ustawowo
uchwala Sejm
są ustalane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
są ustalane na mocy rozporządzenia
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (wielokrotny wybór)
decyduje o wysokości przyznawanych świadczeń
wylicza i wypłaca świadczenia
decyduje o wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
zbiera i zapisuje składki na ubezpieczenia społeczne
Prawną podstawą działania ZUS jest
ustawa o ubezpieczeniu społecznym z 28 marca 1933 r.
rozporządzenie Prezydenta RP z 24 października 1934 r.
ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 15 listopada 2015 r.
Wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (wielokrotny wybór)
to ok. 13% budżetu państwa
to ok. 59% budżetu państwa
wyniosły w 2018 r. ok. 233 mld zł
wyniosły w 2018 r. ok. 178 mld zł
