wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

İŞ HUKUKU TAMAMI QUIZ I A

Total questions: 25

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

“Asgari Ücret Yönetmeliği” iş hukukunun hangi kaynaklarına örnek gösterilebilir?

a)

Yasama Kaynakları

b)

Yürütme Kaynakları

c)

Yargı Kaynakları

d)

Özel Kaynaklar

e)

Uluslararası Kaynaklar

2.

Bir işverenden işyerinde yürüttüğü mal ve hizmet üretiminin yardımcı işlerinde iş alan kimseye ne ad verilir?

a)

Müteşebbis

b)

İşçi

c)

İşveren

d)

İşveren vekili

e)

Alt İşveren

3.

Tarafların İş Kanunu’na göre deneme süresi toplu iş sözleşmesiyle en çok ne kadar uzatılabilir?

a)

4 ay

b)

2 ay

c)

4 hafta

d)

2 hafta

e)

45 gün

4.

2 aylık deneme süresi 1 Ocak 2004’de dolan bir işçi kıdem tazminatına en erken hangi tarihte hak kazanır?

a)

1 Kasım 2004

b)

1 Ocak 2005

c)

1 Mart 2005

d)

1 Kasım 2006

e)

1 Ocak 2006

5.

50’den fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde işveren % kaç özürlüyü istihdam etmek zorundadır?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

e)

5

6.

Aşağıdakilerden hangisi işverenin borçları arasında yer almaz?

a)

Çalışma Belgesi Verme Borcu

b)

Eşit Davranma Borcu

c)

Ücret Ödeme Borcu

d)

Düzenlemelere ve Talimatlara Uyma Borcu

e)

İş Sağlığı ve Güvenliği Sağlama Borcu

7.

İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi en çok kaç saattir?

a)

35

b)

37,5

c)

40

d)

42,5

e)

45

8.

İşyerinde 2 yıldır çalışmakta olan 52 yaşındaki işçinin yıllık izin süresi ne kadardır?

a)

14

b)

18

c)

20

d)

24

e)

26

9.

İş Kanunu’na göre tekil gebelik halinde kadınların kanuni doğum izin süreleri toplam ne kaç haftadır?

a)

8

b)

10

c)

16

d)

18

e)

12

10.

Kamuya ait 50’den fazla işçinin çalıştığı bir işyerinde özürlü ve eski hükümlü istidam oranı aşağıdakilerden hangisidir?

a)

%4 özürlü-%2 eski hükümlü

b)

%3 özürlü-%2 eski hükümlü

c)

%2 özürlü-%1 eski hükümlü

d)

%4 özürlü-eski hükümlü istihdamı zorunluluğu yoktur.

e)

%3 özürlü-eski hükümlü istihdamı zorunluluğu yoktur.

11.

Sözleşme taraflarının sözleşmeyi anlaşarak sona erdirme yönünden yaptıkları sözleşmeye ne ad verilir?

a)

İkale

b)

Süreli fesih

c)

İhbar

d)

Derhal fesih

e)

İbra

12.

İş sözleşmesini süreli fesih yoluyla fesheden; ancak bildirim süresine uymayan tarafın diğer tarafa ödeyeceğe tazminata ne ad verilir?

a)

Kıdem tazminatı

b)

Kötü niyet tazminatı

c)

İhbar tazminatı

d)

Destekten yoksun kalma tazminatı

e)

Manevi tazminat

13.

Kıdem tazminatının geç ödenmesi halinde, geç ödenen tutara uygulanacak faiz oranı hangisidir?

a)

Mevduata uygulanan en yüksek faiz

b)

Kredilere uygulanan en yüksek faiz

c)

Dövize uygulanan en yüksek faiz

d)

Kanuni faiz

e)

Ticari faiz

14.

İşçi sendikaları ile işveren ile işverenler ya da işveren sendikalarının karşılıklı olarak birbiriyle olan ilişkilerini düzenleyen hukuk kuralları, iş hukukunun hangi bölümünü ilgilendirir?

a)

Bireysel İş Hukuku

b)

Borçlar Hukuku

c)

Toplu İş Hukuku

d)

Ticaret Hukuku

e)

Medeni Hukuk

15.

Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukuna egemen olan ilkelerden değildir?

a)

İşveren lehine yorum ilkesi

b)

Eşitlik ilkesi

c)

İşçi yararına yorum ilkesi

d)

Anayasanın üstünlüğü ilkesi

e)

İşçinin korunması ilkesi

16.

Deneme süresi İş Kanununa göre en çok ne kadar olabilir?

a)

1 ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmesi ile bu süre en fazla 4 aya kadar artırılabilir.

b)

2 ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmesi ile bu süre en fazla 3 aya kadar artırılabilir.

c)

3 ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmesi ile bu süre en fazla 4 aya kadar artırılabilir.

d)

2 ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmesi ile bu süre en fazla 4 aya kadar artırılabilir.

e)

2 ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmesi ile bu süre en fazla 6 aya kadar artırılabilir.

17.

17) Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile en çok kaç aya kadar uzatılabilir?

a)

2

b)

4

c)

6

d)

12

e)

18

18.

İşçinin iş sözleşmesi işvereni şikâyet ettiği için feshedilmesi halinde işverenin ödeyeceği kötü niyet tazminatının tutarı ne kadardır?

a)

İhbar tazminatı kadar

b)

Kıdem tazminatı kadar

c)

İhbar tazminatının 3 katı

d)

Kıdem tazminatının 2 katı

e)

Kıdem tazminatının 3 katı

19.

İşveren tarafından işçinin sebep göstermeksizin bir ayda aralıklı olarak toplam kaç iş günün gelmemesi halinde iş sözleşmesi derhal feshedilebilir?

a)

3

b)

2

c)

4

d)

5

e)

7

20.

Sendikal tazminatın miktarı ne kadardır?

a)

İşçinin 3 aylık ücreti kadardır

b)

İşçinin 6 aylık ücreti kadardır

c)

İşçinin 1 yıllık ücreti kadardır

d)

İşçinin 3 yıllık ücreti kadardır

e)

İşçinin 1 aylık ücreti kadardır

21.

Aşağıdakilerden hangisi iş güvencesi hükümlerinden yararlanma şartlarından değildir?

a)

30 veya daha fazla işçi çalıştıran bir işyerinde çalışmak

b)

En az 6 aylık kıdeme sahip olmak

c)

Bedenen çalışmak

d)

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmak

e)

İşletmenin bütünlüğünü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alama ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekili konumunda bulunmamak

22.

İşe iade edilen işçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren kaç gün içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır?

a)

7

b)

30

c)

15

d)

6

e)

10

23.

Sözleşme ile arttırılmadığı takdirde, kıdem tazminatını hak kazanacak şekilde ayrılan işçiye ödenecek bir yıllık kıdem tazminatında kaç günlük ücret esas alınır?

a)

15 günlük

b)

30 günlük

c)

45 günlük

d)

50 günlük

e)

60 günlük

24.

Aşağıdaki fesih hallerinden hangisinde kıdem tazminatı ödenmez?

a)

Sözleşmenin işçi tarafından ücretinin ödenmemesi sebebiyle feshi

b)

Sözleşmenin işveren tarafından işçinin tutuklanması sebebiyle feshi

c)

Sözleşmenin işveren tarafından işçinin alkol koması sebebiyle 4 gündür devamsızlığı sebebiyle feshi

d)

Sözleşmenin işçi tarafından daha işi bir bulması sebebiyle feshi

e)

Sözleşmenin işçi tarafından işyeri yandığı için 10 gündür çalışamaması sebebiyle feshi

25.

Uygulamada işveren, işçiye “bütün alacaklarımı aldın, işverenden alacağım kalmamıştır” gibi ifadeler taşıyan bir belge imzalatıp almaktadır. Bu belge aşağıdakilerden hangisidir?

a)

Çalışma Belgesi

b)

Feragatname

c)

İbraname

d)

Borç Senedi

e)

Vekâletname

Similar Resources on Wayground

Halalca İlkokulu-5

20 questions

Halalca İlkokulu-5

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Bil Bakalım 2

24 questions

Bil Bakalım 2

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Sosyal Bilgiler 7. Sınıf

26 questions

Sosyal Bilgiler 7. Sınıf

quiz

Worksheet

•

1st Grade