Font size
WorksheetsInternalisasi Lampung
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Yang bukan termasuk sebagai tingkat kendali IKU:
Exact
Low
High
Moderate
Pernyataan yang benar mengenai Nilai Kinerja Organisasi (NKO) dan Capaian Kinerja Pegawai (CKP) pemilik peta strategi
NKO dan CKP pemilik peta strategi harus sama nilainya
NKO dan CKP pemilik peta strategi tidak sama karena perhitungannya berbeda
NKO dan CKP pemilik peta strategi dapat bernilai sama
NKO dan CKP pemilik peta tidak memiliki kesamaan baik hasil maupun cara perhitungan
Mengapa kombinasi tingkat kendali dan tingkat validitas IKU exact-high tidak diperbolehkan?
Tujuan organisasi terlalu mudah untuk dicapai
IKU tidak sesuai dengan sasaran strategis
Pencapaian IKU paling mudah diantara kombinasi lainnya
Sasaran strategis milik organisasi lain
Prinsip spesific, measurable, dan continously improved dapat diidentifikasi dari salah satu unsur di dalam manual IKU, yaitu
Tujuan
Formula
Definisi
Deskripsi Sasaran Strategis
Mengapa kombinasi tingkat validitas dan tingkat kendali IKU activity - low tidak diperbolehkan dalam penyusunan IKU?
Terlalu mudah untuk dicapai
Terlalu sulit untuk dicapai
Organisasi sulit berkembang
Kualitas IKU sangat rendah
Pada awal tahun, seorang Kepala Seksi pada KPPBC TMP B Bandar Lampung merangkap jabatan (sebagai Plt.) sehingga memiliki dua Kontrak Kinerja, maka
CKP pada akhir tahun merupakan CKP gabungan dua Kontrak Kinerja
CKP pada akhir tahun merupakan CKP pada jabatan Plt.
CKP pada akhir tahun merupakan CKP pada jabatan definitif
CKP pada akhir tahun menggunakan bobot dari dua Kontrak Kinerja
Isi dari matriks cascading KPPBC TMP C Bengkulu yang benar adalah:
IKU cascading dari KPPBC TMP B Bandar Lampung
IKU cascading Peta dari KPPBC TMP B Teluk Bayur
IKU cascading dari Kanwil DJBC Sumatera Bagian Barat
IKU cascading Peta dari Kanwil DJBC Sumatera Bagian Barat
Pegawai yang wajib membuat Kontrak Kinerja:
Pegawai harian
Pegawai Tugas Belajar
Pegawai yang diperbantukan di Kementerian Keuangan
Pegawai yang sedang menjalani Cuti di Luar Tanggungan Negara
Apabila IKU persentase penerimaan Bea dan Cukai yang terdapat di Kepala Kantor dicascade s.d. pelaksana pada seksi pabean, maka hal tersebut
Tepat, karena sesuai dengan tugas dan fungsi
Tepat, karena amanah dari Kepala Kantor
Kurang tepat, karena cascading tidak boleh lebih dari 2 level ke bawah
Kurang tepat, karena tidak sesuai dengan tanggung jawabnya
Bobot kualitas IKU untuk kombinasi tingkat validitas dan tingkat kendali IKU Proxy Moderate / PM adalah:
9
11
14
21
