Font size
WorksheetsOnboarding: wie doet wat?
Total questions: 32
Worksheet time: 9mins
De procedure uitwerken in overeenstemming met de directie en de vakbondsinstanties
HR manager
Directe leidinggevende
Peter of Meter
Corporate trainer
Het onthaalproces invoeren
HR Manager
Dienst HR
Direkte verantwoordelijke
Peter of Meter
De informatie waarover u beschikt in het dossier van de werknemer invoeren
Peter of Meter
Directe leidinggevende
Dienst HR
Vakbond
Het administratieve dossier van de werknemer voorbereiden
Dienst HR
Peter of Meter
Directe verantwoordelijke
HR Manager
Het dossier van de werknemer invullen tijdens het onthaal
Peter of Meter
HR Manager
Directe verantwoordelijke
Dienst HR
De verschillende stappen van het onthaalproces organiseren
De vakbond
HR Manager
Directe verantwoordelijke
Corporate trainer
Het onthaal van de nieuwe werknemer voorbereiden
Onthaalmedewerker
Directe verantwoordelijke
HR Manager
Directeur / CEO
De peter/meter kiezen
HR Manager
Dienst HR
Directeur / CEO
Directe verantwoordelijke
De onthaalhulpmiddelen creëren
Corporate trainer
Dienst HR
HR Manager
De collega's
Het opleidingsproces ondersteunen
HR Manager
Dienst HR
Directe verantwoordelijke
De collega's
De tools voor een geslaagd onthaal verschaffen
Dienst HR
Corporate trainer
De collega's
HR Verantwoordelijke
De verschillende documenten die moeten worden overhandigd aan de nieuwe werknemer verzamelen
Directe verantwoordelijke
De Directeur / CEO
HR Verantwoordelijke
De collega's
De opleidingen die nodig zijn voor de integratie plannen
De corporate trainer
De directe verantwoordelijke
HR Manager
Dienst HR
Overgaan tot het onthaal van de nieuwe werknemer
Directe verantwoordelijke
De collega's
Peter of Meter
HR Manager
Het bedrijf vertegenwoordigen om de waarden en werkingsmodi ervan over te brengen
De Vakbond
Peter of Meter
De directe verantwoordelijke
De corporate trainer
Overhandiging en ondertekening van de nodige documenten (dossier van de werknemer, verzekering, loonfiche...).
De directe verantwoordelijke
Dienst HR
HR Manager
De Directeur / CEO
Het bedrijf en de werking ervan voorstellen
De Vakbond
Directe verantwoordelijke
HR Manager
De collega's
De onthaalbrochure en het organogram voorstellen.
De Directeur / CEO
HR Manager
Directe verantwoordelijke
De collega's
Het bedrijf bezoeken
De Vakbond
HR Manager
Peter of Meter
Directe verantwoordelijke
Het personeel, het werkteam en de peter/meter voorstellen
De Directeur / CEO
HR Manager
Directe verantwoordelijke
De vakbond
Aanwijzing van de werkruimte en beschikbare tools
Dienst HR
HR Manager
Directe verantwoordelijke
De vakbond
De verwachtingen ten opzichte van de functie voorstellen
De Directeur / CEO
De directe verantwoordelijke
HR Manager
De collega's
De rollen en verantwoordelijkheden van de werknemer beschrijven.
De vakbond
Directe verantwoordelijke
HR Manager
De Directeur / CEO
Luisteren naar de verwachtingen en zorgen van de nieuwe werknemer.
Peter of Meter
Directe verantwoordelijke
De vakbond
De bedrijfsarts of Vertrouwenspersoon
De referentiedocumenten invullen (vorderings/integratieplan)
HR Manager
Directe verantwoordelijke
Peter of Meter
De vakbond
Voorstelling van de werkmethoden
De collega's
Directe verantwoordelijke
Peter of Meter
HR Manager
De specifieke taken uitleggen
De collega's
Directe Verantwoordelijke
Peter of Meter
Corporate trainer
De werknemer opleiden in de uit te voeren taken
Corporate trainer
Peter of Meter
De collega's
Directe verantwoordelijke
Voorbeelden van taken geven
Peter of Meter
De collega's
Directe verantwoordelijke
HR Manager
De werknemer de kans geven om taken in praktijk te brengen
De collega's
Directe verantwoordelijke
HR Manager
Peter of Meter
Het opvolgingsgesprek houden
De Directeur / CEO
HR Manager
Directe verantwoordelijke
Peter of Meter
Een opleidingsplan opstellen
HR Manager
Peter of Meter
Directe verantwoordelijke
Corporate trainer
