Font size
WorksheetsОсновные положения трудового права
Total questions: 15
Worksheet time: 30mins
За сколько дней работодатель предупреждает работника об изменении определенных условий, предусмотренных трудовым договором
не менее чем за 14 календарных дней
не должен предупреждать
в день вступления в силу изменений условий
за 3 дня до изменений
В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем
В соответствии с коллективным договором не выполняется кол-во рабочих часов
Ликвидации организации либо прекращения деятельности
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
Сокращение численности или штата работников организации
Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ ночное время работы считается
время с 22-00 часов до 6-00 часов
время с 20-00 часов до 8-00 часов
время после 00-00 часа
Согласно ст.ст. 97, 99, 101 ТК РФ по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться
работа на условиях ненормированного рабочего дня
сверхурочная работа
все ответы верны
Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в 2, 3 или 4 смены вводится в тех случаях
Когда длит-ть производственного процесса превышает допустимую продол-сть ежедневной работы
Продол-ть составных элементов режима гибкого рабочего времени и учетного периода устан-ся организацией
В исключительных случаях, определяемых условиями работы организации, или при иных обст-ах
Согласно ст. 106 ТК РФ под временем отдыха понимается время
работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
интенсивность времени которого неодинакова в течение рабочего дня
величину продолжительности частей, на которые разделен рабочий день
Сколько выходных дней предоставляются работникам при 5 - дневной рабочей неделе
2 выходных дня в месяц
1 выходной день в неделю
2 выходных дня в неделю
не предоставляются выходные дни
Воскресенье является ..
Вторым выходным днем
Общим выходным днем
Рабочим днем
Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни ...
предусмотрена ТК РФ
запрещается
разрешается
Допускается ли привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия?
Допускается
Не допускается
Допускается в с случае предотвращения катастрофы, производственной аварии и т.п.
Имеет ли право работодатель вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры?
Имеет право
Не имеет право
Имеет право только в исключительных случаях
Физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом, законами и нормативными правовыми актами осуществляет руководство организацией
работник
руководитель организации
штатный работник
исполняющий обязанности директора
Верно ли,что руководитель организации является единственным учредителем, членом организации, собственником ее имущества
верно
не верно
Выберите те условия,которые обязан выполнять работодатель
предоставлять выходной в любой день
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник в сфере трудовых отношений имеет право на следующее
требовать от работника работ, не обусловленных трудовым договором
заключение и расторжение ТД в порядке и на условиях, которые установлены ТК иными федеральными законами
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
