NEW
Font size
WorksheetsRecruitment & EB Quiz
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Rozpoczynając rozmowę kwalifikacyjną :
Zaczynam od pytania niepowiązanego ze stanowiskiem, żeby kandydat poczuł się swobodniej
Czekam, aż kandydat rozpocznie rozmowę i dzięki temu dostosowuję do niego swój sposób wypowiedzi
Przeglądam po raz ostatni CV kandydata, by mieć pewność że nic mi nie umknie
Opisuję kandydatowi wymagania na stanowisku, którego dotyczy spotkanie, by upewnić się, że rozmawiam z odpowiednią osobą
Umieszczenie logo firmy w ogłoszeniu rekrutacyjnym jest:
Niepotrzebne, jeśli znajduje się w nim nazwa firmy
Ważne dla zwiększenia jego rzetelności oraz budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy
Elementem wypełniającym miejsce, gdy nie mamy zbyt rozbudowanego ogłoszenia
Dodatkowym atutem, zwłaszcza jeśli firma posiada estetyczne logo
Kompetencje stanowią stałe predyspozycje człowieka
PRAWDA
FAŁSZ
Jakich informacji nie umieszczamy w ogłoszeniu rekrutacyjnym?
Informacji o zakresie obowiązków
Informacji o programie Poleć Przyjaciela
Informacji o posiłku pracowniczym za symboliczną opłatą
Informacji o wymaganiach
Analizujesz CV, które z nich odrzucisz?
CV osoby, która nie posiada doświadczenia zawodowego
CV osoby, która pracowała w 4 firmach, po 3 miesiące w każdej
CV osoby, która pochodzi z innego kraju i nie jest studentem
CV osoby, która pracuje w innym brandzie firmy AmRest
Kto jest największym konkurentem dla Pizza Hut?
Telepizza
DaGrasso
Dominos
Papa Jones
Czym jest Employer Branding?
Oceną pracowników wystawianą firmie
Budowaniem marki najlepszego produktu
Reklamą zewnętrzną firmy, celem pozyskania pracowników
Budowaniem wizerunku marki wewnątrz i na zewnątrz firmy
Czy kierowanie się regułą sympatii podczas rekrutacji (zatrudnianie osób o zbliżonych do rozmówcy cechach) działa na korzyść efektywności zespołów w miejscu pracy?
Tak, ponieważ łatwiej jest podejmować decyzje w zespole mniej zróżnicowanym.
Tak, ponieważ w zespole mniej zróżnicowanym występują silniejsze więzi między pracownikami.
Nie, ponieważ zespół jest przez to mniej efektywny.
Nie, ponieważ w takim zespole silniejsze więzi mogą przyczynić się do mniejszej koncentracji na zadaniach
Jakie materiały są potrzebne do przeprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej
Arkusz rozmowy rekrutacyjnej, CV kandydata, kubek i smycz z logo PH
CV kandydata, notes, kalkulator, zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Arkusz rozmowy rekrutacyjnej, ulotka rekrutacyjna, bazylia, matryca wynagrodzeń
Arkusz rozmowy rekrutacyjnej, CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, matryca wynagrodzeń
Koszt zatrudnienia jednego pracownika to około:
500zł
1000zł
2000zł
3000zł
