Font size
WorksheetsТрудове право України (Глави 12-14 КЗпП)
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
жінки, що мають дітей віком до трьох років
не мають працювати у нічний час
не мають працювати надурочно
не мають працювати у вихідні дні
всі варіанти вірні
не можуть бути направлені у відрядження
Тривалість відпустки жінки у зв'язку з вагітністю та пологами становить
70 календарних днів
126 календарних днів
56 календарних днів
90 календарних днів
Чи зараховується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до загального, і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю
Зараховується лише до загального стажу
зараховується до всіх видів стажу
зараховується до стажу роботи за спеціальністю
зараховується до безперервного стажу роботи
Хто має право в сім'ї на одноразову оплачувана відпустку у зв'язку з усиновленням дитини
мати
батько
мати або батько
дідусь або бабуся, що проживають разом з в сім'ї усиновителей
будь хто з дорослих з сім'ї усиновителей
Звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років з ініціативи власника
не допускається
допускається в разі зловживання алкоголем
допускається в разі прогулу
допускається лише в разу ліквідації та в разі закінчення строкового трудового договору.
допускається з обов'язковим працевлаштуванням за участю власника
З якого віку роботодавці приймають на роботу неповнолітніх для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю
з 15 років
з 17 років
з 15 років у вільний від навчання час з дозволу батьків
з 14 років у вільний від навчання час з дозволу батьків
До якого віку треба проходити обов'язкові щорічні медичні огляди
поки працюєш на першій роботі
до 20 років
залежно від складності роботи
до 21 року
до 21 року , якщо прийшов на роботу раніше 18 років
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується
в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повному робочому дню
пропорційно часу роботи працівника
згідно договору працівника з роботодавцем
на період випробувального терміну в зменшеному розмірі
випробування НЕ встановлюється при прийнятті на роботу:
осіб, які не досягли 18-річного віку (є неповнолітніми);
осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
одиноких матерів, які мають дитину до 14 років або дитину з інвалідністю;
осіб, з якими укладають строковий трудовий договір строком до 12 місяців;
всі варіанти правильні
Скільки потрібно пропрацювати на одному робочому місці неповнолітньому у перший рік роботи, щоб отримати відпустку повної тривалості
6 місяців
2 місяця
3 місяця
законодавчо не встановлено терміну
Працездатній молоді - віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійних навчально-виховних і вищих навчальних закладах
надається перше робоче місце на строк не менше двох років.
надається перше робоче місце на строк не менше трьох років.
надається перше робоче місце на строк не менше року.
надається перше робоче місце на строк не менше п'яти років.
законодавчо не встановлено
Чи оплачує роботодавець проїзд робітника студента- заочника до ВНЗ для складання державних іспитів
оплачує повністю
оплачує 80% вартості проїзду в дві сторони
оплачує 50% вартості проїзду в одну сторону
оплачує 50% вартості проїзду один раз на рік
