NEW
Font size
WorksheetsPrawo pracy
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Z którego roku pochodzi obowiązujący Kodeks pracy?
z 1984 roku
z 1974 roku
z 2004 roku
z 2014 roku
Potwierdzeniem zatrudnienia pracownika przez pracodawcę jest zawarcie z nim:
Świadectwa pracy
Umowy o pracę
Kodeksu pracy
Regulaminu pracy
Która z wymienionych umów nie jest umową o pracę?
Umowa o dzieło
Umowa na zastępstwo
Umowa na czas nieokreślony
Umowa na czas nieokreślony
Umowa, w której pracownik i pracodawca nie oznaczają terminu końcowego to:
umowa na czas wykonania pracy
umowa na czas określony
umowa na zastępstwo
umowa na czas nieokreślony
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić, gdy pracownik:
często choruje
spożywa alkohol w miejscu pracy
bardzo często spóźnia się do pracy
jest w konflikcie z pracodawcą
Pracodawca podpisał z pracownikiem umowę o pracę na okres trzech miesięcy, aby poznać kwalifikacje pracownika. Zawarta umowa jest:
umową na czas określony
umową na zastępstwo
umową na czas wykonania pracy
umową na okres próbny
Jaki rodzaj urlopu przysługuje pracownikowi z powodu ważnych okoliczności ( np. zawarcia związku małżeńskiego)?
urlop wypoczynkowy
urlop okolicznościowy
urlop bezpłatny
urlop macierzyński
Nadzorem i kontrolą przestrzegania prawa pracy zajmuje się:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Urząd Skarbowy
Państwowa Inspekcja Pracy
Państwowa Inspekcja Handlowa
W jakim dokumencie powinna być określona kwota wynagrodzenia pracownika?
W życiorysie pracownika
W podaniu o pracę
W świadectwie pracy
W umowie o pracę
Do jakiego sądu należy zgłaszać sprawy związane z prawem pracy?
Do Sądu Rodzinnego
Do Sądu Pracy
Do Sądu Rejonowego
Do Sądu Najwyższego
