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WorksheetsPourquoi devrait-on vous embaucher?
Total questions: 20
Worksheet time: 2hrs 40mins
Quelle est la vraie question à laquelle on doit se préparer à répondre:
Quelles sont vos plus belles qualités au travail?
Pourquoi voulez-vous travailler dans notre organisation?
Pourquoi est-ce qu'on devrait vous engager?
Qu'est-ce qui vous qualifie pour ce travail?
Qu'est-ce qu'un employeur recherche ?
Un employé modeste
Un employé flexible et poli
Une bonne personne
La perle rare
Qu'est-ce qu'un employeur ne veut pas entendre?
"Je suis exceptionnel"
"C'est le travail qui correspond le mieux à mes attentes"
"J'ai les compétences pour ce travail"
"J'ai tout ce qu'il faut pour faire progresser votre équipe"
Pour mieux comprendre l'entrevue d'embauche, que suggère-t-on?
De pratiquer devant un miroir.
De faire une recherche à l'internet.
De se mettre à la place de l'employeur.
De parler avec des gens qui ont fait des entrevues d'embauche.
Avant d'arriver à l'entrevue, que suggère-t-on?
De faire une recherche à l'internet sur l'organisation.
De bien s'habiller et de soigner son apparence.
De bien dormir la journée précédant l'entrevue.
De revoir ses notes personnelles.
Qu'est-ce qui détermine souvent la décision de l'employeur à l'entrevue?
L'apparence propre et bien mise.
Le ton de la voix
Les gestes et le language corporel.
L'énergie et l'enthousiasme
Quelle impression voulez-vous laisser à l'interviewer?
On veut qu'il ou elle soit intéressé.e à poser plus de questions.
On espère qu'il ou elle est impressionné.e.
On veut qu'il ou elle rappelle le plus tôt possible.
On espère qu'il ou elle est satisfait de l'entrevue.
Pendant l'entrevue, que suggère-t-on de dire à l'interviewer?
Utiliser monsieur /madame en tout temps.
Utiliser son nom.
Utiliser son prénom.
Utiliser votre prénom pendant l'entrevue.
Pourquoi fait-on cette suggestion?
parce que tout le monde est très attaché à son nom.
Parce que c'est un point prouvé par la science en psychologie.
Parce que cela est plus amical.
Parce que l'employeur le demande souvent.
Dans une entrevue, qu'est-ce qui peut faire une différence significative entre vous et un.e autre candidat.e de la perspective de l'interviewer?
Les détails et la précision des réponses.
Le contact visuel et le langage corporel.
Les qualifications nécessaires à l'emploi.
L'énergie et l'enthousiasme déployés.
Pendant l'entrevue, comment peut-on indiquer à l'interviewer qu'on s'intéresse à son organisation?
Par le contact visuel et le langage corporel.
En utilisant le nom de l'organisation dans ses réponses.
En portant les couleurs de la compagnie.
En posant des questions sur la compagnie.
Pourquoi est-il important de faire une recherche sur la compagnie/l'organisation avant l'entrevue?
Pour démontrer que vous vous êtes préparé.e à l'entrevue.
Pour ne pas dire des faits qui ne sont pas vrais.
Pour ne pas confondre deux organisations auxquelles vous avez fait demande.
Pour impressionner l'interviewer.
Est-il important d'utiliser le mot "expérience" durant l'entrevue?
Plus ou moins car tout est déjà écrit dans le Curriculum Vitae
Oui pour mettre l'accent sur votre expérience
Non car l'employeur a déjà regardé le CV
Oui parce que l'interviewer a probablement oublié ce détail
Durant l'entrevue, comment l'interviewer peut-il savoir si un.e candidat.e a des relations problématiques avec ses collègues?
le/ la candidat.e ne parle que de lui/elle-même
le/la candidat.e utilise un ton trop agressif
le/la candidat.e porte un vêtement qui démontre qu'il /elle est "un paquet de problèmes".
le/la candidat.e allume une petite lumière rouge
Est-il utile de mentionner qu'on a de l'expérience comme mentor?
Non, on cherche un.e employé.e pas un directeur.
Oui, c'est toujours très important de dire la vérité.
Oui, on aime les employés qui peuvent en former d'autres.
Oui, il est préférable d'avoir été mentor plusieurs fois dans le passé.
Quels sont 2 adjectifs qui devraient être mentionnés durant l'entrevue?
Honnête et loyal
Fort et déterminé
Intelligent et curieux
Capable de progresser et curieux
Est-il utile d'inclure "par exemple" durant l'entrevue?
Oui car cela permet de donner des preuves qui soutiennent vos qualités.
Oui pour rappeler à l'interviewer vos qualités.
Non, car ces détails sont déjà dans le CV.
Non car cela devient répétitif et a été mentionné quand vous parlez de vos qualités.
Qu'arrive-t-il si vous demandez "Quelle est la prochaine étape?"
L'interviewer risque de s'impatienter.
L'interviewer va penser que vous allez trop vite.
L'interviewer va penser que vous êtes intéressé.e.
L'interviewer va vous offrir l'emploi.
Comment doit-on quitter l'entretien d'embauche?
Rapidement pour ne pas prendre le temps d'un.e autre candidat.e
Rapidement après que l'employeur dit: "Il faut que je regarde tout ça"
Lentement en regardant la personne dans les yeux
Lentement en ajoutant des détails sur soi
Même si on est soulagé d'avoir fini l'entrevue, qu'est-ce qu'on ne doit pas oublier ?
De ramasser ses choses avant de partir
De serrer la main de l'interviewer
De remercier l'interviewer
De demander quand sera prise la décision finale
