Worksheetsการฝึกอบรม
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ใครมีความสำคัญในการบริหารโครงการฝึกอบรม มากที่สุด?
วิิทยากรผู้ฝึกอบรม
ผู้รับผิดชอบโครงการฝึกอบรม
ผู้รับการฝึกอบรม
ผู้บริหาร
วัตถุประสงค์ในการเสนอโครงการ เพื่ออนุมัติจากผู้บริหาร คืออะไร?
เพื่อพิจารณาจำนวนบุคลากร และสถานที่สภาพแวดล้อมในการฝึกอบรม
เพื่อพิจารณาความต้องการของบุคลากร
เพื่อพิจารณาตรวจร่างโครงการ และอนุมัติงบประมาณ
เพื่อออกแบบโครงการฝึกอบรม
ข้อใด ไม่ใช่ลักษณะของการฝึกอบรมที่ดี?
สามารถตอบสนองความจำเป็นขององค์กร และเป้าหมายของการฝึกอบรมได้
มีระยะเวลาดำเนินการที่ระบุวัน เวลาเริ่มต้น และสิ้นสุดโครงการที่ชัดเจ
มีการวิเคราะห์ข้อมูล และปัจจัยที่ต้องคำนึงถึงอย่างถี่ถ้วน และถูกต้อง
มีวิทยากรชื่อดัง เป็นผู้ฝึกอบรมให้กับพนักงาน
เทคนิคการใช้สื่อประกอบการอบรมด้วยการประชุม (Conference) เหมาะสมกับบุคลากรใดในองค์กรมากที่สุด?
พนักงานฝ่ายผลิต (Worker)
พนักงานผู้วางแผนการผลิต (Planning Officer)
หัวหน้างาน (Leader)
ผู้บริหาร (Management)
ข้อใดไม่ใช่ เทคนิคการฝึกอบรมโดยใช้วิทยากรเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้?
การประชุม (Conference)
การบรรยาย (Lecture)
การสาธิต (Demonstration)
การสอนงาน (Coaching)
ข้อใดไม่ใช่ เทคนิคกาฝึกอบรมโดยใช้ผู้เข้าอบรมเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้?
การระดมสมอง (Brainstorming)
การอภิปรายเป็นคณะ (Panel Discussion)
กรณีศึกษา (Case Study)
การสัมมนา (Seminar)
การฝึกอบรมโดยการแสดงจากตัวอย่างจริง โดยผู้ทำการอบรมจะแสดงตัวอย่างพร้อมทั้งอธิบายถึงขั้นตอนต่างๆ และอาจจะมีการทดลองปฏิบัติ เป็นเทคนิคการอบรมแบบใด?
การใช้กรณีศึกษา
การบรรยาย
การสาธิต
การสอนงาน
ข้อใดคือวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม?
เพื่อพัฒนาคุณภาพของผลผลิต
เพื่อลดต้นทุนของงาน
เพื่อลดอัตราการหมุนเวียนและการขาดงานของบุคลากร
ถูกทุกข้อ
ข้อใดกล่าวถูกต้อง ?
การฝึกอบรม คือ กระบวนการที่จะใช้เสริมความรู้ ทักษะการทำงาน
การฝึกอบรม คือ กระบวนการอย่างเป็นทางการที่กิจกรรมทำให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้
การฝึกอบรม คือ กระบวนการเพื่อเพิ่มพูนหรือพัฒนาสมรรถภาพ ตลอดจนปรับปรุงพฤติกรรม
ถูกทุกข้อ
ข้อใด คือ องค์ประกอบของการฝึกอบรมให้คนรักและผูกพันกับบริษัท ?
เป็นมิตรที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานทุกคน
ผู้ฝึกอบรมมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
สภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวย
เจ้าของบริษัทเป็นผู้มีชื่อเสียง
