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Thème 5 Chap.1

Total questions: 11

Worksheet time: 4mins

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Date
1.

Quelle est la source du pouvoir de direction dans une entreprise ?

a)

Le Capital

b)

Une Election

c)

Les Compétences

d)

une Nomination après concours

2.

Quelles sont les sources de direction pour le directeur d'une organisation publique ?

a)

Les Compétences

b)

Le Capital

c)

Une élection

d)

Une nomination après concours

3.

La gouvernance correspond à la supervision de l'action des...

a)

Propriétaires

b)

Dirigeants

4.

Dans les petites associations, le pouvoir de direction est exercé par ..

a)

Un président

b)

Un comité directeur

c)

Une assemblée générale

d)

Un bureau

5.

Dans les grandes associations, le président et le bureau ne peuvent se réunir en permanence. Aussi confient-ils la gestion quotidienne de l’association à ..

a)

Un président délégué

b)

Un directeur général salarié

c)

Un Assistant de direction

6.

Pour diriger, le chef utilise menaces et sanctions. A quel style de direction cela correspond t-il ?

a)

Autoritaire

b)

Paternaliste

c)

Dirigiste

d)

Consultatif

7.

" Il se réserve le contrôle des décisions mais laisse des responsabilités aux salariés, leur permet de proposer des solutions." A quel style de direction cela correspond t-il ?

a)

Participatif

b)

Consultatif

c)

Paternaliste

d)

Attentif

8.

Il prend les décisions et s'impose avec force et autorité mais s'intéresse de près à l'épanouissement et au bien être de ses salariés." A quel style de direction cela correspond t-il ?

a)

Participatif

b)

Consultatif

c)

Paternaliste

d)

Attentif

9.

ll délègue un maximum à ses salariés, les responsabilise, allant jusqu'à leur laisser prendre des décisions opérationnelles collégiales ou individuelles. A quelle style de direction cela correspond t-il ?

a)

Participatif

b)

Consultatif

c)

Paternaliste

d)

Attentif

10.

Existe t-il un style de direction idéale ?

a)

oui

b)

non

11.

Un style de direction est fonction de...

a)

La taille de l'organisation

b)

Les membres ou salariés de l'organisation

c)

La personnalité du directeur

d)

Du secteur d'activité