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Cuál de los siguientes organismos públicos no ha sido creado por la Unión Europea:
La organización internacional del trabajo.
La agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo.
Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo.
Ninguna es correcta.
El organismo de referencia a nivel nacional en materia de prevención de riesgos es:
Ninguna
La inspección de trabajo y seguridad social.
La fundación para la prevención de riesgos laborales.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Es un deber de la empresa:
FCORRECTA
Todas las anteriores
Utilizar los equipos de protección individual.
Formar a los trabajadores en materia de prevención.
Ninguna de las anteriores.
Son obligaciones de los trabajadores en materia de prevención:
Someterse a revisiones médicas periódicas.
Comprar los equipos de protección necesarios para su trabajo.
Informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar.
Se considera una competencia del delegado de prevención:
Someterse a revisiones médicas periódicas.
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
Realizar el plan de autoprotección de la empresa.
El comité de seguridad y salud estará compuesto por:
Los delegados de prevención y el empresario.
Los delegados de prevención y el empresario y/o sus representantes en igual número.
Por el empresario y/o sus representantes y la mitad de los delegados de prevención.
Para organizar la actividad preventiva en una empresa de ambulancias con 200 trabajadores será necesario:
Concertar un servicio de prevención propio.
Que el empresario asuma la prevención personalmente.
Contratar un servicio de prevención ajeno con una empresa especializada.
En las siguientes afirmaciones sobre el plan de prevención hay una opción incorrecta ¿cuál es?:
Es el documento que sirve para integrar la actividad preventiva en la gestión de la empresa.
Deberá tener en cuenta la existencia de disposiciones legales sobre riesgos específicos.
Debe ser conocido exclusivamente por la dirección.
La estimación de un riesgo sirve para determinar su
La estimación de un riesgo sirve para determinar su__________ mientras que con la valoración
magnitud
control
La estimación de riesgo sirve para determinar su
se decide si hay que mejorar el __________ de riesgos existente.
magnitud
control
Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa.
El dueño de una empresa privada la cual dirige y sus trabajadores están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.
El dueño y director de una empresa privada está incluido en el Régimen Especial de Autónomos.
Los trabajadores de un Centro de Teleasistencia están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.
El hijo del dueño de la empresa privada al estar contratado y prestar servicios retribuidos queda incluido en el Régimen General.
Para causar derecho a prestaciones contributivas de la Seguridad Social es preciso haber cotizado previamente durante ciertos periodos de tiempo.
Si, es necesario acreditar en todos los casos un periodo previo de cotización o periodo de carencia.
Únicamente, si el hecho causante de la prestación es una enfermedad común.
Si, cuando la prestación haya sido causada por accidente o enfermedad común.
Si, en todos los casos salvo que el trabajador se halle en situación de alta de pleno derecho.
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: "El descanso y la prestación de paternidad debe ser disfrutado una vez finalizado el descanso de maternidad".
Es verdadera, pues este descanso y su correspondiente subsidio puede percibirse en cualquier momento.
Es falsa, pues no deben coincidir el descanso de maternidad y el de paternidad.
Es incorrecta, porque el descanso de paternidad se disfruta a continuación del permiso por nacimiento de hijo.
No es correcta ninguna de las anteriores respuestas.
Indica la duración máxima de la suspensión por riesgo durante la lactancia natural y si tiene derecho o no a un subsidio de la Seguridad Social.
El contrato se suspende indefinidamente hasta que la trabajadora se reincorpore a su puesto de trabajo, pero solo percibe el subsidio de la Seguridad Social durante 9 meses.
La relación laboral se suspende hasta que el lactante cumpla 6 meses y durante este tiempo percibe un subsidio de la Seguridad Social.
La relación laboral se suspende hasta que el lactante cumpla 9 meses y durante este tiempo percibe un subsidio de la Seguridad Social, salvo que decida reincorporarse antes.
El contrato se suspende mientras que la madre certifique la lactancia materna de su hijo y no exista un puesto exento de riesgo, durante este tiempo percibirá el subsidio de la Seguridad Social.
Un trabajador con contrato temporal que finaliza su relación laboral el 1 de septiembre de 2009 habiendo cotizado 14 meses en los últimos tres años, solicita la prestación a los 30 días hábiles ¿Tendrá derecho a la prestación contributiva de desempleo?
Sí, porque ha cotizado más de 360 días y presenta la solicitud dentro de plazo.
Sí, porque ha cotizado más de 360 días, pero al presentar la solicitud fuera de de plazo se descontarán los días de retraso en la presentación de la solicitud.
No, porque presenta la solicitud fuera de plazo.
No, porque no ha cotizado el periodo de tiempo necesario para tener derecho a ella.
Los factores de riesgo son los elementos o condicionantes que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo.
verdadero
falso
Los principales factores de riesgo son: físicos, químicos, biológicos, psicosociales y sobrecarga física.
verdadero
falso
Indica qué actuaciones NO son recomendables aplicar para la mejora del orden y la limpieza:
Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos posteriormente.
Sancionar a los trabajadores que no se impliquen en el mantenimiento del orden.
Impartir formación a todos los trabajadores sobre el mantenimiento del orden y la limpieza.
Almacenar las herramientas en el lugar adecuado tras su uso.
La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es:
El tiempo de contacto con la fuente.
El voltaje o tensión.
La intensidad de la corriente.
¿Cuál es la técnica de prevención que se encarga de prevenir la enfermedad profesional causada por los agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el medio ambiente laboral?
La Seguridad en el Trabajo.
La Higiene industrial.
La Ergonomía.
Ninguna de las respuestas es verdadera.
Marca la opción correcta.
El ruido como factor ambiental produce mayor molestia si es conocido y habitual.
Los ruidos son menos molestos si ignoramos su causa.
El ruido produce molestias dependiendo del estado anímico del sujeto.
Las vibraciones producidas por vehículos en movimiento, como autobuses, ambulancias, carretillas, etc, son vibraciones de baja frecuencia y pueden producir daños osteoarticulares.
verdadero
falso
La conducción de determinados vehículos puede producir vibraciones locales que afectan sobre todo a las articulaciones del brazo y de la mano.
verdadero
falso
Los factores objetivos que determinan los efectos del ambiente térmico dependen de las características personales de cada trabajador.
verdadero
falso
Los factores objetivos son: el ambiente físico, el calor metabólico, la ropa.
verdadero
falso
Las radiaciones ionizantes...
Son ondas de baja o media frecuencia, que poseen poca energía.
Son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud.
Están producidas por emisoras de radio y televisión.
La quemadura producida por contacto con una sustancia de carácter ácido fuerte (corrosivo) es considerada como un efecto tóxico:
Local
General
Acumulativo
La vía de entrada más importante de los productos químicos en el organismo es:
La cutánea.
La parental.
La digestiva.
La respiratoria.
Según la clasificación de los gérmenes establecida por el RD 64/97 de protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, un agente biológico de nivel 3 es aquel que...
Resulta poco probable que cause una enfermedad en el ser humano.
Puede causar una enfermedad grave en el ser humano y presenta un serio peligro para los trabajadores y trabajadoras, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
Puede causar una enfermedad en el ser humano y puede suponer un peligro para los trabajadores y trabajadoras siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
Selecciona los objetivos de la Ergonomía y la Psicosociología. (más de una respuesta es posible).
Adaptar el puesto de trabajo a las características del operador.
Prevenir la enfermedad profesional.
Aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo.
Prevenir los accidentes laborales.
La carga mental se define como el conjunto de requerimientos psíquicos a los que se ve sometido el trabajador en su trabajo diario.
verdadero
falso
En el diseño del puesto de trabajo la posición de pie será preferible a la de sentado.
verdadero
falso
Se entiende por Mobbing:
El estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral.
La situación en la que una persona o un grupo ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, ejercida de forma sistemática sobre un trabajador o trabajadora.
Es un fenómeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por factores derivados de una inadecuada organización del trabajo.
Una diferencia esencial entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es:e trabajo, así que eso invalida la tercera opción.
El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la enfermedad profesional no.
El accidente de trabajo ocurre de forma súbita, rápida o violenta y la enfermedad profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.
El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de trabajo, mientras que la enfermedad profesional no exige este requisito.
¿Cuál de las siguientes patologías es una de las denominada patologías emergentes?
El estrés.
La insatisfacción laboral.
El Mobbing.
El envejecimiento prematuro.
Las medidas de protección:
Intentan eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen.
Actúan sólo en el caso de que la prevención no sea capaz de eliminar o reducir el riesgo.
Ninguna de las anteriores es correcta.
La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en:
Prevenir el daño antes de que se produzca.
Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño.
Actuar valorando el daño producido.
Durante la estabilización de heridos ¿qué EPI´S debes utilizar? Hay más de una respuesta correcta:
Mascarillas, Guantes de látex y Protectores oculares, cuando hay riesgo de salpicaduras.
Guantes de goma.
Faja dorsolumbar.
Botas de goma.
Se consideran medidas de protección colectiva:
Las barandillas, los resguardos, las viseras y los cascos antirruido.
La ventilación, los guantes térmicos, la señalización y los arneses.
La ventilación, los interruptores diferenciales, los resguardos y las barandillas.
Los reconocimientos médicos deberán realizarse dentro de la jornada laboral del trabajador.
verdadero
falso
La vigilancia de la salud es siempre obligatoria para el trabajador o trabajadora.
verdadero
falso
Los reconocimientos médicos deberán ser realizados por el médico de cabecera.
verdadero
falso
Al finalizar el ciclo formativo, observas que muchas personas tienen dificultades para compaginar su trabajo con el cuidado de las personas mayores de su familia. Por tal motivo, estás valorando el crear una empresa de teleasistencia domiciliaria. Se trataría de un trabajo...
Por cuenta propia
Por cuenta ajena
La búsqueda de empleo conlleva las siguientes acciones:
Realizar un proyecto profesional, seleccionar los canales de búsqueda de empleo que vas a utilizar, confeccionar una carta de presentación y un currículum vitae, preparar la entrevista y las distintas posibles pruebas de selección y por último conocer el derecho laboral para saber si lo que te ofrecen se ajusta a la legalidad.
Seleccionar los canales de búsqueda de empleo a utilizar, y sobre todo enviar muchos currículums a las empresas.
Teniendo en cuenta los factores de ocupabilidad indica cual de las siguientes afirmaciones puede afectar negativamente en un proceso de selección a una persona que está desempleada:
Aceptaría cualquier horario ante una oferta de trabajo.
Soy muy constante y perseverante a la hora de conseguir algo que me interesa.
No necesito formarme más, sé todo lo que hay que saber dentro de mi ocupación.
Además del sueldo hay otros aspectos importantes por los que querer trabajar.
Tras haber visualizado el video propuesto y teniendo en cuenta que estudias Formación Profesional, no es un canal de búsqueda de empleo:
Webs especializadas en empleo - Internet.
El autoempleo.
Los amigos, familiares y conocidos.
Los servicios de empleo que ofrecen las universidades.
No es un canal de búsqueda de empleo Pasiva:
El Servicio de Bolsa de Trabajo del centro en el que cursas estudios.
El Servicio Público de Empleo.
La autocandidatura.
Las agencias de colocación.
El objetivo de la carta de presentación y el currículum vitae es:
Explicar todos los aspectos relacionados con mi formación y experiencia.
Obtener una entrevista de trabajo.
Diferenciarme de mis competidores.
Mostrar mi grado de autoestima.
En relación con el currículum y la carta de presentación... Indica la afirmación verdadera:
Realizaremos un modelo que será el que siempre enviaremos.
Deben estar hechos a medida en función del puesto que se solicita y la empresa.
El Programa a través del cual se canaliza que puedas realizar parte de tus prácticas de FCT en una empresa de otro país europeo se denomina:
Leonardo da Vinci.
Erasmus.
Ploteus.
Comenius.
